Formations Accompagnement aux évolutions et aux transformations du secteur social et médico-social - 2027
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Réformes et nouveaux dispositifs
21 formations
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Les transformations de l’offre médico-sociale
Impact sur les personnes en situation de handicap et pratiques institutionnelles
Évaluations :InterIntra
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Co-construire les projets personnalisés selon les recommandations de bonnes pratiques
IntraNouveau
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Accompagner ses équipes dans la transformation de l'offre
Comprendre ce qui se joue dans les équipes pour ne pas les perdre
IntraNouveau
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Occuper sa place dans la transformation de l'offre
Repères et ressources pour les professionnels de terrain
IntraNouveau
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Diagnostic stratégique et élaboration des Projets Associatifs
IntraActualisé
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Élaboration/réactualisation du Projet de Pôles, d’Établissement, de Services
En conformité avec la loi n°2022-140 du 7 février 2022 et du décret du 29/02/2024
IntraActualisé
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De la création d’un dispositif inclusif à la réalisation d’une Plateforme de Ressources territorialisée
En conformité avec la loi n°2022-140 du 7 février 2022 et du décret du 29/02/2024
IntraActualisé
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Elaboration et formalisation de dispositifs intégrés en ESSMS
pour enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap
IntraActualisé
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Préparer et réussir son passage en dispositif intégré
Intra
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Optimiser et sécuriser votre fonctionnement en dispositif intégré
Intra
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Transformation de l’offre : soutenir et sécuriser son passage en dispositif par une culture de la confiance organisationnelle
IntraNouveau
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Rendre vos outils "SERAFIN-PH compatibles"
Projets d'établissements ou de services, projets personnalisés, projets d'activités, d'ateliers
Évaluations :InterIntraActualisé
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Bien penser vos projets d'habitat à vocation inclusive
Modules de Formation-Action à la carte
IntraDistanciel
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SERAFIN-PH : impact sur la comptabilité et le pilotage financier des ESMS
InterIntraNouveau
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L’aller vers : une modalité d’intervention au service de l’inclusion sociale
Intra
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La démarche RSE en ESSMS
De l’autodiagnostic à la mise en œuvre du plan d’actions
Intra
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Renforcer le pouvoir d'agir des Conseils d'Administration
Intra
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Construire ensemble un territoire inclusif
Approche populationnelle, agilité organisationnelle et singularité des parcours
IntraNouveau
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Élaboration/réactualisation du Projet d’Établissement, de Services, de Pôles/Dispositifs en Protection de L’Enfance
En conformité avec la loi n°2022-140 du 7 février 2022 et du décret du 29/02/2024
IntraNouveau
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Diriger en période de transformation de l'offre
Posture, vision et conduite du changement pour les directions d'ESSMS
IntraNouveau
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Gouvernance numérique : Clés pour piloter et sécuriser ses projets
InterIntraNouveau
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Les transformations de l’offre médico-sociale
Impact sur les personnes en situation de handicap et pratiques institutionnelles
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Transformations de l’offre : les essentiels (100% Visio en 3,5 h)
12 formations
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Transformation de l’offre sociale et médico-sociale : Les éléments clés
Les essentiels (100% Visio-3,5h)
InterIntra100% visioNouveau
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Déployer une culture de bientraitance dans l’association
Les essentiels (100% Visio – 3,5 h)
Intra100% visioNouveau
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Déployer l’autodétermination et le pouvoir d’agir dans l’association
Les essentiels (100% Visio-3,5h)
Intra100% visioNouveau
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Bientraitance, autodétermination et pouvoir d’agir : diagnostic flash du besoin de l’association
Les essentiels (100% Visio – 3,5 h)
Intra100% visioNouveau
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Les éléments clés à connaître pour réussir son passage en dispositif intégré
Les essentiels (100% Visio-3,5h)
InterIntra100% visioNouveau
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Passage en dispositif intégré et gouvernance repensée
Les essentiels (100% Visio-3,5h)
InterIntra100% visioNouveau
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Développer la fonction d’appui ressource dans un dispositif intégré
Les essentiels (100% Visio-3,5h)
InterIntra100% visioNouveau
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SERAFIN-PH (Module 1) : Maîtrisez le langage SERAFIN-PH pour mieux l’exploiter dans sa pratique
Les essentiels (100% Visio-3,5h)
Évaluations :InterIntra100% visio
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SERAFIN-PH (Module 2) : Rendez votre projet d’établissement ou de services « SERAFIN compatibles »
Les essentiels (100% Visio-3,5h)
Évaluations :InterIntra100% visio
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SERAFIN-PH (Module 3) : rendez vos projets personnalisés d’accompagnement (PPA) « SERAFIN compatibles »
Les essentiels (100% Visio-3,5h)
Évaluations :InterIntra100% visio
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SERAFIN-PH (Module 4) : Rendez vos projets d’activités ou d’ateliers « SERAFIN compatibles »
Les essentiels (100% Visio-3,5h)
Évaluations :InterIntra100% visio
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SERAFIN-PH (module 5) - Approfondir la réforme SERAFIN-PH : Du langage commun à l’équation financière
Les essentiels (100% Visio-3,5h)
InterIntra100% visioNouveau
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Transformation de l’offre sociale et médico-sociale : Les éléments clés
Les essentiels (100% Visio-3,5h)
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Autodétermination et participation des personnes accompagnées
16 formations
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La mise en œuvre du Développement du Pouvoir d’agir (DPA) des personnes
enjeux, postures et pratiques en ESSMS
Évaluations :InterIntraActualisé
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Autodétermination des personnes en situation de handicap
Du choix du modèle aux postures professionnelles favorisantes
Évaluations :Intra
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Autodétermination des personnes accompagnées et responsabilité professionnelle
Intra
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Articuler cadre éducatif bienveillant et développement du pouvoir d'agir
IntraNouveau
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Visio (3 h) : Autodétermination et responsabilité
Comment promouvoir une responsabilité partagée dans un cadre contractualisé ?
Évaluations :Intra100% visio
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Autodétermination et psychopathologie
Évaluations :InterIntra
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Promouvoir la pair-aidance au sein de son ESSMS
Objectifs, usages, bénéfices
Évaluations :InterIntraActualisé
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Intégrer la pair-aidance dans les pratiques d'accompagnement
Co-construire avec les personnes accueillies et accompagnées
IntraActualisé
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Postures et pratiques professionnelles favorisant l'autodétermination
InterIntraActualisé
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La participation des personnes en situation de handicap, un levier de compensation
Intra
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La qualité de vie des personnes accompagnées
Comprendre, évaluer et améliorer
Intra
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Participer au CVS et aux autres instances représentatives d'un établissement
Intra
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Travailleurs en ESAT : Mieux prendre soin de soi pour renforcer son pouvoir d'agir
Intra
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La bientraitance en ESAT : mon droit, ma parole, mon rôle en tant que travailleur handicapé
IntraNouveau
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Co-construire le changement par l’approche centrée sur le Développement du Pouvoir d’Agir (DPA) des personnes accompagnées
Intra
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Accueil et encadrement des personnes en situation de handicap en entreprise
Favoriser une intégration réussie
InterIntra
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La mise en œuvre du Développement du Pouvoir d’agir (DPA) des personnes
enjeux, postures et pratiques en ESSMS
