ACTIF Formation – Information – Conseil - Secteur Sanitaire, Social et médico-social

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Intra

1vous comprendre

recueillir vos attentes, définir vos besoins et vos piorités d'action

2construire avec vous

un programme de formation qui implique collectivement vos équipes

3mettre en œuvre

votre formation, développer des compétences collectives pour une meilleure qualité de services

Votre contact "formations Intra"

Contactez Joséphine Rives pour établir un devis :

04 67 29 04 99 Contact Mail Fiche contact INTRA

La pertinence du "sur mesure"

Pour contribuer à l’évolution des pratiques et des organisations, ACTIF propose des formations "sur-mesure" :

  • organisées dans vos structures,
  • adaptées à vos besoins spécifiques
  • animées par des consultants de haut niveau.

Pourquoi une formation dans votre structure ?

  • Renforcer la culture d'entreprise
  • Impliquer collectivement des salariés
  • Préparer et accompagner un changement
  • S'initier rapidement à des techniques nouvelles
  • Etre soutenu d'un partenaire ayant une expérience de plus de 40 ans dans la formation professionnelle continue qui connaisse les enjeux du secteur, et qui s'implique dans votre projet
  • Optimiser votre temps, votre organisation et votre budget formation.

Appels d’offres

  • Soumettez nous votre cahier des charges et recevez notre proposition.

Exemple de thématiques déjà réalisées en INTRA

  • Approches du handicap et de l'enfant/adolescent handicapé
  • L'approche des troubles psychiques et évolution des publics accompagnés
  • Enfants avec autisme/TSA  : éducation structurée et stratégies de communication
  • La place de la famille dans vos pratiques
  • Le Génogramme  : vers une clinique et mise en travail des liens familiaux
  • Savoir passer de l'institution au service  : travailler hors les murs
  • Promouvoir une culture de la bientraitance au sein des services
  • Approche interculturelle et compréhension de l'enfant et de son environnement
  • Les spécificités de l'intervention à domicile
  • La violence  : la comprendre pour mieux la contenir en s'appuyant sur l'Aïkido
  • Affectivité et sexualité des adolescents accompagnés
  • L'accompagnement éducatif des enfants/adolescents avec TSA en milieu scolaire
  • Un regard systémique sur l'accompagnement des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité
  • Animer un atelier d'éducation émotionnelle
  • ...
  • L'actualisation du projet d'établissement et des projets individualisés
  • Faire vivre son référentiel d'évaluation interne et se préparer à l'évaluation externe
  • Intégrer à sa pratique les recommandations de bonnes pratiques de l'ANESM
  • Elaborer une enquête de satisfaction
  • Sensibilisation du personnel Sessad à la démarche qualité
  • Le travail en partenariat et en réseau
  • Communication interne et travail d'équipe...
  • La place et la qualité des écrits professionnels
  • Coordonner les interventions  : cohérence et continuité des modes d'accompagnement
  • L'articulation des rôles et des fonctions entre les équipes éducatives et paramédicales
  • Manager de proximité  : installer et maintenir la confiance au sein de son équipe
  • Coordinateur de parcours
  • Référent
  • ...
  • La délégation de pouvoir et le droit associatif
  • Le partage de l'information et le secret professionnel
  • La responsabilité des professionnels ou le choix du risque
  • Le dossier de l'usager  : contenu, consultation et confidentialité
  • Les plans pluriannuels d'investissements et de financement
  • Comptes administratifs, Gestion financière, CPOM
  • L'évaluation externe et ses incidences budgétaires
  • Méthodologie de diagnostic administratif, comptable et financier
  • EPRD - ERDD
  • Gestion de la paye
  • Droit du travail
  • ...
  • Maintenance et hygiène des locaux
  • Les formations bureautiques certifiantes (PCIE) éligibles au CPF (Word, Excel...)
  • Création, animation et maintenance d'ateliers informatiques
  • Geste, posture, performance et confort de l'usager
  • Alimentation, diététique et spécificités des publics accompagnés
  • ...
Place et rôle des chefs de service dans les dispositifs dits inclusifs

Place et rôle des chefs de service dans les dispositifs dits inclusifs
état des lieux et scénarios prospectifs

Depuis plusieurs années, les politiques publiques tentent d’inciter les ESSMS à mettre en pratique des principes d’une société inclusive.

Où en sommes-nous en la matière ? On trouvera ici quelques pistes de réflexion et des idées pour la mise en place de dispositifs inclusifs, notamment grâce à l’action des chefs de service, dont le rôle risque d’être révolutionné. 

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RESDOS : RESponsable et Directeur/trice d'Organisations Sociales
Titre professionnel de Niveau II (Niveau 6 selon la nouvelle nomenclature) Éligible au CPF (247581) Un partenariat ACTIF - ANDESI

  • Formation 322 h sur 11 mois : 10 regroupements (5 jours/mois)
  • Coût pédagogique : 6600 € (employeur), 5280 € (individuel)
  • Conditions d’accès : Sélection sur dossier de candidature
  • Prochaine rentrée : Février 2020
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GEMMS : Gestionnaire d’Etablissements Médicaux et Médico-Sociaux
Titre Professionnel RNCP Niveau 1*

  • Formation 385 h sur 12 mois : 11 regroupements (5 jours/mois)
  • Coût pédagogique : 6100 € (employeur), 3850 € (individuel)
  • Conditions d’accès : Sélection sur dossier de candidature
  • Prochaine rentrée : mai 2020 (11ème promotion)

T* itre professionnel de Niveau I (Niveau 7 selon la nouvelle nomenclature) inscrit au RNCP - Un partenariat ACTIF - Cnam PACA

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Accompagner la maladie d’Alzheimer

Accompagner la maladie d’Alzheimer
Formations certifiantes éligibles au CPF

En partenariat avec La Fondation Médéric Alzheimer nous proposons des formations certifiantes éligibles au CPF pour répondre aux problématiques de terrain rencontrées par les professionnels accompagnant les personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer.

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Fin de vie et deuil dans l’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité

Fin de vie et deuil dans l’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité

À l’heure des logiques gestionnaires dans les ESSMS, l’accompagnement à la fin de vie et au deuil ont-il toute la place qui leur est due ? Par ses questionnements essentiels, ce numéro s’attaque aux fondements mêmes du travail social...

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Besoin d'une formation INTRA ?

Besoin d'une formation INTRA ?
nous sommes à votre écoute pour bâtir avec vous un programme « sur mesure »

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Commandez votre<br />Convention Collective Nationale du Travail<br />du 15 mars 1966

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Convention Collective Nationale du Travail
du 15 mars 1966

Classeur conventionnel au format A4
à jour des derniers avenants à la CCNT 1966
et accords de la Branche sanitaire sociale et médico-sociale
Prix : 49 € (frais de port offerts)

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259 avenue de Melgueil - BP 3
34280 La Grande-Motte
Tél. : 04 67 29 04 67 Fax : 04 67 29 04 91

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*Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 91 34 000 39 34, cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.

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