ACTIF Formation – Information – Conseil - Secteur Sanitaire, Social et médico-social

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Votre partenaire formation depuis 1975

Secteur Sanitaire, Social et médico-social

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Intra

1vous comprendre

recueilir vos attentes, définir vos besoins et vos piorités d'action

2construire avec vous

un programme de formation qui implique collectivement vos équipes

3mettre en œuvre

votre formation, développer des compétences collectives pour une meilleure qualité de services

Votre contact "formations Intra"

Contactez Joséphine Rives pour établir un devis :

04 67 29 04 99 Contact Mail Fiche contact INTRA

La pertinence du "sur mesure"

ACTIF propose des formations "sur-mesure" :

  • organisées dans vos structures,
  • adaptées à vos besoins spécifiques
  • animées par des consultants de haut niveau.

Pourquoi une formation dans votre structure ?

  • Renforcer la culture d'entreprise
  • Impliquer collectivement des salariés
  • Préparer et accompagner un changement
  • S'initier rapidement à des techniques nouvelles
  • Etre soutenu d'un partenaire ayant une expérience de plus de 20 ans dans la formation professionnelle continue qui connaisse les enjeux du secteur, et qui s'implique dans votre projet
  • Optimiser votre temps, votre organisation et votre budget formation.

Les Thématiques déjà réalisées en INTRA

  • Approches du handicap et de l'enfant/adolescent handicapé
  • L'approche des troubles psychiques et évolution des publics accompagnés
  • Enfants avec autisme/TSA : éducation structurée et stratégies de communication
  • La place de la famille dans vos pratiques
  • Génogramme : vers une clinique et mise en travail des liens familiaux
  • L'autorité éducative
  • Savoir passer de l'institution au service : travailler hors les murs
  • Promouvoir une culture de la bientraitance au sein des services
  • Approche interculturelle et compréhension de l'enfant et de son environnement
  • Les spécificités de l'intervention à domicile
  • Intégrer l'approche Snoezelen dans les actes de la vie quotidienne
  • Violence : la comprendre pour mieux la contenir en s'appuyant sur l'Aïkido
  • Affectivité et sexualité des adolescents accompagnés
  • Adolescence et drogues
  • Alcool et travail social
  • Organiser et animer des actions de prévention
  • Vie affective et sexuelle
  • L'accompagnement éducatif des enfants/adolescents avec TSA en milieu scolaire
  • Un regard systémique sur l'accompagnement des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité
  • ...
  • L'actualisation du projet d'établissement et des projets personnalisés
  • Faire vivre son référentiel d'évaluation interne et se préparer à l'évaluation externe
  • Intégrer à sa pratique les recommandations de bonnes pratiques de l'ANESM
  • Elaborer une enquête de satisfaction
  • Sensibilisation du personnel Sessad à la démarche qualité
  • travail en partenariat et en réseau
  • Communication interne et travail d'équipe...
  • place et la qualité des écrits professionnels
  • Coordonner les interventions : cohérence et continuité des modes d'accompagnement
  • L'articulation des rôles et des fonctions entre les équipes éducatives et paramédicales
  • Manager de proximité : installer et maintenir la confiance au sein de son équipe
  • ...
  • La délégation de pouvoir et le droit associatif
  • Le partage de l'information et le secret professionnel
  • La responsabilité des professionnels ou le choix du risque
  • Le dossier de l'usager : contenu, consultation et confidentialité
  • Les plans pluriannuels d'investissements et de financement
  • Comptes administratifs, Gestion financière, CPOM
  • L'évaluation externe et ses incidences budgétaires
  • Méthodologie de diagnostic administratif, comptable et financier
  • ...
  • Maintenance et hygiène des locaux
  • Les formations bureautiques certifiantes (PCIE) éligibles au CPF (Word, Excel...)
  • Création, animation et maintenance d'ateliers informatiques
  • Geste, posture, performance et confort de l'usager
  • Alimentation, diététique et spécificités des publics accompagnés
  • ...
L'EPRD<br />Stratégies et méthodologie de mise en oeuvre

L'EPRD
Stratégies et méthodologie de mise en oeuvre
Formation 1 jour - 260 €

Le 18 octobre 2017 à Paris

Le 23 octobre 2017 à La Grande Motte

Le 13 novembre 2017 à Toulouse

Le 16 novembre 2017 à Lyon

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Se former à la fonction de coordonnateur

Se former à la fonction de coordonnateur
Formation 105 heures à la Grande-Motte

13ème promotion :

Du 18 au 22 décembre 2017, du 15 au 19 janvier 2018 et du 12 au 16 mars 2018

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Prévenir et accompagner les conduites addictives dans les ESSMS

Prévenir et accompagner les conduites addictives dans les ESSMS
N° 490-491, Mars-Avril 2017, 297 pages, 18 €

De par sa complexité et son caractère protéiforme, le phénomène des addictions interroge tout particulièrement les représentations et les modes d'interventions des professionnels du secteur social et médico-social qui n'ont pas vocation à devenir des spécialistes en la matière [...].

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Besoin d'une formation INTRA ?

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nous sommes à votre écoute pour bâtir avec vous un programme « sur mesure »

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Commandez votre<br />Convention Collective Nationale du Travail<br />du 15 mars 1966

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Convention Collective Nationale du Travail
du 15 mars 1966

Classeur conventionnel au format A4
à jour des derniers avenants à la CCNT 1966
et accords de la Branche sanitaire sociale et médico-sociale
Prix : 45 € (frais de port offerts)

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259 avenue de Melgueil - BP 3
34280 La Grande-Motte
Tél. : 04 67 29 04 67 Fax : 04 67 29 04 91

Déclaration d'existence N°91340003934*

*Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 91 34 000 39 34, cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.

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