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Santé mentale|Handicap Psychique
Handicap psychique et réhabilitation psychosociale Accompagnement du sujet délirant, de la psychose et du handicap psychique Approche des troubles psychiques : des personnes accompagnées dans les ESSMS Pathologies de l'agir et clinique du passage à l'acte Animation et méthodologie de vos ateliers à médiation éducative, thérapeutique ou pédagogique Initiation à l’approche ethnopsychologique Mythes et légendes du travail en équipe en psychiatrie : à l’épreuve du temps, de la psychose et du clivage des troubles borderline Le génogramme : un outil pour une clinique de la médiation Initiation à l’approche psychosomatique : du diagnostic différentiel des troubles somatoformes à l’intégration somato-psychique des atteintes corporelles Réinvestir l’amour du travail clinique : un pacte symbolique au cœur de la question du soin relationnel La Bricolothérapie et le chariot magique : un médium thérapeutique et éducatif innovant Pratique de la relaxation : une ressource pertinente en santé mentale SNOEZELEN : un accompagnement multisensoriel pour apaiser les troubles du comportement (Certificat de Technicien Snoezelen) Comment booster les pratiques coopératives de vos équipes ? L’intelligence collective au service de la motivation Conflits et Tensions en Institution : la Communication Non Violente comme outil de prévention L’EDD : un outil de facilitation pour mieux faire vivre la Qualité de Vie au Travail dans votre Etablissement Comment vous préserver du Burn-Out ? Techniques simples et adaptées à vos pratiques (P.N.L. – HYPNOSE – C.N.V.) ET APRES… Risque sanitaire Emergent/Evolutif : plan d’action pour votre Etablissement pendant et après une crise Pathologie psychiatrique et approche psychopathologique des troubles associés

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Evaluation HAS : préparez vous pour le jour J !Consultez notre offre d'accompagnement modulaire et à la carte déclinable sur mesure

Vous devez vous inscrire prochainement dans un nouveau cycle d’évaluation selon le nouveau référentiel HAS et les nouvelles méthodes évaluatives ? Vous souhaitez être accompagnés en amont pour être totalement prêts le jour J : découvrez nos 8 modules d'accompagnement totalement adaptables selon vos besoins !

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Chef.fe de service... un métier en mutation ?10es journées nationales des chef.fe.s de service (ACTIF/ANDESI) à Avignon les 1er et 2 juin 2023 (Programme complet)

Il y a dix ans, l’ANDESI et ses partenaires (l’UPEC puis l’ACTIF) lançaient les premières Journées Nationales des Chef.fes de Service [...]

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GEMMS (Titre Pro Niv. 7) : Gestionnaire d'établissements médicaux et Médico-sociauxProchain démarrage en 2023

Bonne nouvelle le GEMMS vient d'être renouvelé au RNCP Niveau 7. N'hésitez pas à prendre contact pour la prochaine rentrée prévue en 2023 !

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Licence Pro G3SMS (NIv. 6) : Gestion des structures sanitaires, sociales et médico-sociales)Devenez responsable d'équipe et de projets au sein des dispositifs | Prochain démarrage en 2023

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Les paradoxes de l’autodéterminationArticle en ligne | par Gilles Brandibas, docteur en psychopathologie, formateur à l’ACTIF.

Très actuelle, à la mode, enjeu politique, l’auto-détermination n’en finit pas de susciter moultes débats et de générer nombre d’offres de formation et de montées en compétences.(...)

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La RSE, née dans le secteur privé, s’invite désormais dans le secteur social et médico-social.

Si l’esprit de la RSE semble inhérent aux activités du secteur social et médico-social, elle ne saurait se réduire à la QVT. Les ESSMS sont donc instamment invités à aller plus loin, notamment en prenant...

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Il y a tout juste vingt ans, la revue publiait le premiers écrit en langue française sur les conférences familiales. Onze articles faisaient une présentation assez large du modèle anglo-saxon intitulé : Family Group Conferencing. Un écrit informatif et certainement prospectif, mais, par la force des...

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La notion de management semble s’être définitivement invitée dans le secteur social et médico-social, plus ou moins synonyme de déshumanisation des pratiques du secteur. Parallèlement, il est de plus en plus question d’humaniser, voire de désapprendre le management.

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