ACTIF Formation – Information – Conseil

Votre commande (0)

Le dernier numéro : Place et rôle des chefs de service dans les dispositifs dits inclusifs : état des lieux et scénarios prospectifs

N° 518-519, Juillet-Août 2019, 258 pages, 18 €

Depuis plusieurs années, les politiques publiques tentent de définir les principes d’une société inclusive. Un certain nombre de questions se posent quant à leur mise en œuvre, et notamment le rôle des chefs de service dans cette dernière.

Quels sont les dispositifs inclusifs d’ores et déjà en place ou en passe de l’être ? Comment articuler ces dispositifs inclusifs et les projets portés par les ESSMS ? Comment combiner les dispositifs inclusifs et les nouvelles logiques managériales, notamment comptables, et quel impact cela a-t-il sur le mode de management des équipes ? Et l’usager dans tout cela ?

Commander Autres numéros disponibles

Sommaire du numéro :

Éditorial 3

Dossier 5

I  – L’évolution de la posture du chef de service à l’heure de l’inclusion

Les chefs de service au cœur des transformations institutionnelles

Michel Defrance, président honoraire de la FNADES, ancien président de l’AIRe, administrateur de l’ANDESI, administrateur de l’AVVEJ 9

Les chefs de service à l’heure de la transition médico-sociale... et des évolutions du management

Jean-René Loubat, Docteur en sciences humaines, psychosociologue, consultant 29

L’inclusion, entre liberté et protection, introduit les professionnels dans des rôles en double contrainte

Robert Michit, Docteur en psychologie sociale. Créateur de la clinique de l’action par l’action 41

De la cohérence d’un « nous » gagné sur la co-errance des « je »

Philippe Gaberan, Éducateur spécialisé et docteur en Sciences de l’éducation 65

Société inclusive et polyhandicap : perspectives, réalités et enjeux

Florence Maïa, Directrice d’EEAP (Établissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés) 79

Le chef de service : un entrepreneur social ?

Rachel Ricard, Directrice du développement, Yann Reverchon, Chef de service SESSAD Autisme, et Damien Sheuer, Responsable des affaires Sociales, Adapei Papillons Blancs d’Alsace 93

II – L’impact au quotidien sur les pratiques des chefs de service

Le déploiement du concept d’inclusion dans le secteur du « handicap adulte »
un regard exploratoire et prospectif

Anne Sophie Hervé, Directrice Générale de l’Association APIM et Ali Boukelal, Formateur Actif 103

Quelles transformations le pilotage des dispositifs dits inclusifs implique-t-il
dans le mode de management des équipes par les chefs de service ?

Gyslaine Jouvet, Directrice adjointe Pôle Habitat Accompagnement et Soins – ADAPEI 72. Consultante/chercheuse. Membre du comité permanent de l’ANDESI.  135

Les chefs de service à l’épreuve de l’inclusion scolaire

Stéphane Martin, Directeur de MECS 157

De l’inclusion à la participation des familles dans le cadre de l’aide contrainte : les missions du chef de service

Christian Enjalbert, Éducateur spécialisé de formation. Chef de service en Action Éducative en Milieu Ouvert Renforcée (AEMOR)  173

Le présent et l’avenir des chefs de service à l’heure de l’inclusion – l’exemple du travail protégé. Les ESAT ANRH de Paris XI et Beauvais : des réponses aux transformations d’un secteur

Isabelle Drouard Directrice de l’ESAT ANRH à Beauvais et Isabelle Pollet-Rouyer, Directrice de l’ESAT ANRH à Paris XIe. 187

L’inclusion au jour le jour : des problèmes et des solutions

Sandrine Torres, Cheffe de service de SAVS Fondation SAVART 203

Regard sur...

L’épreuve de la technique et la technique comme preuve : engagement des savoirs professionnels et reconnaissance des acquis de l’expérience des travailleurs d’ESAT

Thierry Braganti, Cadre pédagogique. Responsable de formation des Éducateurs Techniques Spécialisés à l’I.R.T.S. de Champagne-Ardenne. 211