GEMMS (niveau 7) : Responsable d’Établissements Médicaux et Médico-Sociaux

Présentation

Ce titre professionnel organisé en partenariat avec ACTIF et délivré par le CNAM PACA, vise à ce que les responsables d’ESSSMS puissent occuper un métier stratégique et/ou opérationnel de direction, recouvrant les compétences suivantes :

• la conception et la mise en œuvre collective du projet d’établissement ou de service,
• la gestion et l’animation des ressources humaines l’élaboration et la conduite d’une stratégie financière pérenne,
• la conception et le pilotage de la démarche qualité, et la coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs.

Ce titre professionnel ouvre de nombreuses possibilités d’évolution au sein des ESSSMS : fonctions de direction ou direction-adjointe, responsable de pôle, responsable évaluation-qualité, ressources humaines ou financier…

Le titre professionnel de niveau 7 organisé en partenariat avec l’ACTIF et délivré par le Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) est conforme aux exigences posées par le décret n° 2007-221 du 19 février 2007 relatif au niveau de qualification des professionnels chargés de la direction d’un ou plusieurs ESSMS.

Plaquette CNAM : https://www.cnam-paca.fr/nos-formations/en-journee/det-gemms

Éligible CPF - Code RNCP : 36888

Passerelle possible : Mastère Spécialisé MS07 Economie et gestion de la santé accréditée par la Conférence des Grandes Ecoles.

Tarifs :

Financement employeur : 8 800 €

Financement individuel pour les demandeurs d'emploi sous conditions : 4 704 €

Salarié sans prise en charge employeur : 6 600 €

Personnes Concernées

Cette formation s’adresse aux personnes qui souhaitent occuper un poste stratégique et/ou opérationnel au sein des équipes de direction des structures sanitaires et médico-sociales : fonctions de direction ou direction adjointe, responsable évaluation-qualité, ressources humaines ou financières.

Conditions d’admission

Sélection sur dossier de candidature et entretien éventuel.

Prérequis de niveau :

• Accès Niveau 6 (Bac+3/4) et expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le secteur sanitaire ou médico-social.
• Accès Niveau 5 (Bac+2) en fonction de l’expérience professionnelle dans le secteur sanitaire ou médico-social et sous condition de validation par une VAPP (Validation des Acquis Professionnels et Personnels).

Prérequis d’expérience professionnelle :

• Disposer d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine de la gestion des établissements sanitaires ou médico-sociaux ou bien réaliser un stage au sein d'un établissement sanitaire ou médico-social de 4 mois.

Objectifs Opérationnels

• Maîtriser les disciplines de la gestion d’entreprise et des connaissances spécifiques aux ESSSMS : EHPAD, MAS, FAM, IME, DIME, DITEP, MECS, Services à domicile, Établissements de soins, Structures petite enfance...
• Acquérir les compétences nécessaires aux fonctions de direction d’établissements sanitaires et sociaux, dans les domaines suivants : gestion, comptabilité, finance, droit, évaluation, qualité, systèmes d’information, organisation, GRH.

Compétences attestées

Définir et piloter la stratégie d'un ESSSMS

• Réaliser le diagnostic externe, de territoire et interne de l'ESSSMS.
• Définir le projet d'établissement et en piloter la mise en oeuvre selon le cadre réglementaire et les exigences en termes de continuité, de qualité et de sécurité des soins et des accompagnements et de gestion des crises sanitaires.
• Assurer le déploiement des outils de e-santé grâce au projet d'établissement et aux projets de service.
• Piloter la stratégie de l'établissement avec des pratiques managériales innovantes adaptées au secteur des ESSSMS.

Définir et piloter la politique des ressources humaines d'un ESSSMS

• Décider des processus de recrutement et d'intégration des professionnels de la santé et des autres professionnels.
• Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des professionnels de la santé et des autres professionnels de l'établissement.
• Piloter la politique de qualité de vie au travail et de gestion des conflits dans le respect du cadre règlementaire droit du travail, droit des personnes accompagnées, des patients...
• Piloter la politique de communication interne permettant la mise en œuvre du projet d'établissement et des projets de service.

Garantir la performance globale d'un établissement sanitaire ou médico-social

• Réaliser la gestion budgétaire EPRD et la gestion financière de l'établissement.
• Réaliser le plan global de financement pluriannuel de l'établissement.
• Définir et piloter la performance dans le cadre spécifique d'un établissement sanitaire ou médico-social.
• Construire et faire vivre les tableaux de bord de pilotage de la performance de l'établissement.

Programme de formation

• EGS218 Systèmes de santé et cadre juridique des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux
• EGS155 Introduction aux systèmes d'information de santé
• EGS219 Contrôle de gestion et pilotage des établissements de santé (sanitaires, sociaux ou médico-sociaux)
• EGS220 Systèmes d’informations et e-santé
• EGS221 Stratégies des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux
• EGS150 Gestion des ressources humaines et stratégiques
• EGS151 Comptabilité et analyse financière des établissements de santé (sanitaires, sociaux ou médico-sociaux)
• UASA09 Mémoire

Durée et lieux

La formation d’une durée de 400 heures (dont 15 heures en distanciel) se déroule sur 12 mois à raison de 5 jours par mois à Aix-en-Provence et à La Grande-Motte.

Ouverture : Mai 2027

Modalités de validation

Obtenir une note supérieure ou égale de 10/20 dans chaque UE du diplôme, ainsi qu'au mémoire.

La demande d'obtention du titre est transmise à un jury national, une fois remplies les trois conditions suivantes :

• Avoir validé les 6 UE en ayant obtenu une note supérieure ou égale à 10/20,
• Avoir rédigé, soutenu oralement et validé le mémoire en ayant obtenu une note supérieure ou égale à 10/20,
• Attester d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le secteur sanitaire ou médico-social ou avoir réalisé un stage de 4 mois si l'expérience n'est pas dans le champ sanitaire et médico-social et avoir réaliser un rapport de stage.

Contact, renseignements et préinscription

Véronique BENCIMON : veronique.bencimon@actif-online.com

Comité pédagogique

Patricia FRESNEAU,

Directrice Régionale du Cnam PACA

Laurence HARTMANN,

Responsable Pédagogique, Maître de Conférences à la Chaire Économie et Gestion des Services de Santé, Cnam Paris

Magali DECUGIS,

Responsable Cnam PACA

magali.decugis@lecnam.net

Tél : 06 99 40 87 23

Jean-Pierre SINQUIN,

Directeur ACTIF Formation Information Conseil

Le GEMMS, en chiffres

• Une formation inscrite au RNCP et dispensée au Cnam PACA depuis 2009,
• Un enregistrement RNCP renouvelé en septembre 2022 pour 5 ans jusqu’en 2027,
• Un taux de diplômés de 77 %,
• Un taux de 90,5 % de participants satisfaits et très satisfaits de la formation,
• Un impact positif sur les trajectoires professionnelles : 79%,
• Des mobilités professionnelles pendant la formation et dans l’année qui suit : 68 %d’insertion professionnelle et 35 % d’évolution professionnelle.(Enquête Janvier 2020 Diplômés Promos 2015 à 2018 49 répondants sur 115 - Novembre 2022 - )