Formations Médecine et Santé au Travail - 2022
-
Management - Réforme - Organisation - Relation Entreprise
19
-
Impulser du "gagnant/gagnant" dans la relation adhérent
DistancielInter/IntraNouveau
-
La réforme en pratique : sa place dans l'évolution de la Santé au Travail
Inter/IntraNouveauDPC
-
New Ways of Working - Digitalisation
NouveauDPC
-
Focus sur la coopération Médecin du Travail/Médecins Généralistes
Nouveau100% Classe Virtuelle
-
Réussir sa communication managériale en SST
Nouveau100% Classe Virtuelle
-
Focus sur la VIP 2.0
Nouveau100% Classe Virtuelle
-
La Prévention de la désinsertion professionnelle en perspective avec la réforme
DPC
-
Experimentez les espaces de discussion sur le travail
Inter/IntraDPC
-
Le co-développement 100% Distanciel Travail sous haute tension
Nouveau100 % Intra
-
Focus sur la derniière réforme santé/travail
Nouveau100% Classe Virtuelle
-
Convaincre et accompagner les entreprises dans leur plan de prévention
Inter/IntraDPC
-
Déployer les synergies de l'équipe pluri
Nouveau100 % Intra
-
Réussir vos présentations orales et actions de sensibilisation
100 % Intra
-
Télétravail et burn-out
Nouveau100% Classe Virtuelle
-
Burn-out et compétitivité
Inter/Intra100% Classe VirtuelleDPC
-
Top chrono : la gestion du temps
100 % Intra
-
Hyperconnectivité - Harcelement managerial à distance
Inter/IntraNouveauDPC
-
Objectiver les conditions de travail à travers une approche ergonomique
Inter/IntraDPC
-
Accidents du travail et maladies professionnelles
Nouveau100% Classe Virtuelle
-
Impulser du "gagnant/gagnant" dans la relation adhérent
-
Communication positive - Burn Out -Relation Salariés - QVT
12
-
Comment préserver vos équipes spst du Burn-Out face aux difficultés et aux changements ?
Nouveau100 % Intra
-
Cohérence cardiaque et sophrologie au travail
Inter/Intra
-
La communication non violente (CNV) comme outil de prévention des conflits et tensions- Module 1
Inter/Intra
-
La communication non violente (CNV) comme outil de prévention des conflits et tensions- Module 2
Inter/IntraNouveau
-
Risques psychosociaux et qualité de vie au travail
Inter/IntraDPC
-
Analyse transactionnelle Module 1
Inter/Intra
-
Analyse transactionnelle Module 3
Inter/Intra
-
Analyse transactionnelle Module 2
Inter/Intra
-
Salariés en souffrance Un autre regard avec la methode "Byron Katie"
-
Hypnose médicale et applications en santé au travail
Inter/Intra
-
Psychopathologie en santé au travail et découverte de l'EMDR
Inter/Intra100% Classe VirtuelleDPC
-
Efficacité relationnelle avec la PNL
Inter/Intra
-
Comment préserver vos équipes spst du Burn-Out face aux difficultés et aux changements ?
-
Les Focus infirmier(e) s de santé au travail - Les essentiels
7
-
Focus sur la coopération Médecin du Travail/Médecins Généralistes
Nouveau100% Classe Virtuelle
-
Focus sur la VIP 2.0
Nouveau100% Classe Virtuelle
-
Focus sur la derniière réforme santé/travail
Nouveau100% Classe Virtuelle
-
Focus sur l’Action en Milieu du Travail
Nouveau100% Classe Virtuelle
-
Focus sur l'entretien infirmier spécifique PDP
Inter/IntraNouveauDPC
-
Approche clinique du travail - Diagnostic Infirmier
Inter/IntraNouveauDPC
-
Focus sur le curriculum Laboris
Nouveau100% Classe Virtuelle
-
Focus sur la coopération Médecin du Travail/Médecins Généralistes
-
Activité Clinique - Promotion de la santé - Prévention des risques
10
-
25 cas cliniques de pathologies professionnelles
Inter/IntraNouveau
-
Cervico-dorsalgies - T.M.S des membres supérieurs
Inter/IntraDPC
-
Lombalgies/Lumbagos - T.M.S des membres inférieurs
Inter/IntraDPC
-
Urgences en milieu de travail
Inter/Intra
-
Diététique et "Appétit de vivre"
Inter/IntraDPC
-
Risque Chimique et CMR
Inter/IntraDPC
-
Risques biologiques emergents
Inter/IntraDPC
-
RPIB : Maitriser les outils de repérage précoce et d'intervention brève
DPC100 % Intra
-
Risque Respiratoire - Dépistage et spirometrie
100 % Intra
-
Freiner le risque routier en entreprise
100 % Intra
-
25 cas cliniques de pathologies professionnelles
