Convaincre et accompagner les entreprises dans leur plan de prévention

Finalités et leviers de compétences

« Nouveaux enjeux, quelles attentes ? »

Avec le « remodelage » de la Santé au Travail, nous proposons dans ce stage de savoir promouvoir et de développer une culture de prévention auprès des adhérents en allant au-delà de la simple démarche méthodologique de la Visite d’Entreprise…

Comment obtenir la participation active et responsable des acteurs concernés ?

Ce stage est un levier de compétences pour :

• Mieux accompagner les entreprises dans leur plan de prévention.
• Argumenter et développer la culture de prévention auprès de l’employeur et des salariés et susciter leur adhésion.
• Décrypter rapidement le contexte, les attentes et les freins de l’entreprise.
• Savoir « manager » la Visite d’Entreprise dans le respect des compétences et des complémentarités de l’équipe SST.
• Appréhender la Visite d’Entreprise comme un outil de diagnostic et de sensibilisation à la prévention de l’entreprise

Publics et prérequis

DPC Médecins + DPC Infirmier(es) validé par l’ANDPC.

Médecins du travail et étendue aux acteurs de l’équipe pluridisciplinaire concernés, en particulier les assistantes et secrétaires en santé au travail, les infirmiers, I.P.R.P., préventeurs…

Prérequis : être un professionnel de la Prévention en Santé au Travail.

Objectifs opérationnels

• Elaborer un document de traçabilité et de suivi pour la Visite d’Entreprise.
• Constituer sa « sacoche à outils partagés » en qualité de « Conseiller de l’Entreprise ».
• Construire un argumentaire de prévention adapté.

Programme

Visite d’entreprise et plan de prévention

• Rappel des obligations légales.
• Rappel des situations à l’origine d’une visite d’entreprise (Maintien dans l’emploi, aménagements de postes, aide à l’évaluation des dangers et des risques, alertes à l’employeur…).
• Élaboration d’un document de traçabilité et de suivi.
• Articulation des actions avec le projet de service du SST et du plan de prévention de l’entreprise.

Aborder l’entreprise et repérer ses ressources

• Savoir s’imprégner rapidement des caractéristiques de l’entreprise pour faire passer les messages dans un but pédagogique.
• Repérage des acteurs, des forces en présence et des alliances possibles.
• Analyse des attentes et des freins de l’entreprise pour mieux aborder la prévention des risques dans toutes ses dimensions.
• Repérage des dangers, aide à l’élaboration des stratégies de prévention.

Accompagner et conseiller l’entreprise

• Constituer sa « sacoche » et les outils partagés en qualité de « Conseiller de l’Entreprise ».
• Établir une relation de confiance et sensibiliser les différents acteurs.
• Déroulement de la visite - Observation – Ergonomie - Communication.
• Recueil et traitement des données.
• Construction d’un argumentaire de prévention adapté à l’entreprise.
• Rédaction de documents de suivi et articulation avec le plan de prévention de l’entreprise et du SST en établissant une relation de service durable.

N. B. Ce contenu tiendra compte de l’actualité et des dernières évolutions règlementaires.

Méthodes, moyens pédagogiques, évaluation des résultats

• Formation bimodale : connexion simultanée pour ceux qui n’ont pas la possibilité de se déplacer en présentiel sur Montpellier
• Pédagogie active, affirmative et interrogative.
• Analyse de cas concrets rencontrés par les stagiaires.
• Mise en œuvre du dispositif d’évaluations.

Responsable Scientifique

Docteur Gérald MAGALLON : Médecin du Travail en Service Interentreprises depuis 1984 - Référent régional EVREST PACA Corse - Épidémiologiste – Membre du comité de lecture du référentiel de la Démarche de Progrès en Santé au Travail - Animateur et Coordonnateur du Service Interentreprises des Hautes Alpes.

Enseignant à l’Université au DU de Santé au Travail sur la conduite des entretiens infirmiers et la planification des actions en santé au travail.

Les + de votre formation

• L’expérience et « l’énergie positive et contagieuse » du formateur, Médecin du Travail Coordonnateur.
• Les participants repartent avec des outils clés en main ayant fait leurs preuves et des leviers de négociation en entreprise.
• Dynamique interactive privilégiée avec ateliers en groupe et simulations d’animations spécifiques à vos missions de Santé au Travail.
• Échanges de bonnes pratiques entre vos PAIRS - Richesse du collectif pour trouver les meilleures solutions.
• Mise en œuvre des dispositifs d’évaluations conformes à notre Certification Qualité QUALIOPI.