Télétravail et burn-out

Finalités professionnelles et leviers de compétences

Cette formation vous permet de mieux repérer et diagnostiquer les pathologies psychosociales dans le cadre du recours massif au télétravail.

C’est un levier de compétences opérationnelles pour :

• Élaborer une démarche diagnostique structurée et adaptée à vos missions de Santé au Travail.
• Discerner les pathologies psychosociales progressives (stress, dépression, burn-out, épuisement professionnel).
• Donner du sens à certains comportements associés aux pathologies psychosociales liées au télétravail.
• Alimenter votre réflexion professionnelle sur les différents discours associés.

Publics

Médecins du Travail, Infirmières de Santé au Travail, Ergonomes, Psychologues, Assistantes, I.P.R.P, Cellules de Maintien dans l’Emploi… Membres CSE, Préventeurs et tous les acteurs concernés par l’impact du travail connecté et des NTIC sur la santé des salariés.

Pas de prérequis.

Objectifs opérationnels

• Décrypter le risque « Burn-Out » en lien avec le télétravail.
• Acquérir les bases méthodologiques d’une démarche diagnostique adaptée à vos pratiques.

Programme

Recours massif au Télétravail

• Modéliser régulation et contrainte : joignabilité permanente et reporting
• Hyper connexion - Pression normative – Techniques de manipulation
• Addiction informatique ?

Pathologies de surcharges progressives 

• Stress - Burn out – Dépression - Épuisement professionnel 
• Grille simplifiée de repérage.

Démarche Diagnostique

• Bases méthodologiques
• Quels leviers d’intervention et de prévention ?

Compte tenu du dynamisme actuel des organisations du travail et des textes de lois, les contenus peuvent être amenés à être réactualisés.

Méthodes, moyens pédagogiques, évaluation des résultats

Pédagogie active, affirmative et interrogative.

Analyse de cas concrets rencontrés par les stagiaires.

Mise en œuvre du dispositif d’évaluations.

Responsable scientifique

Docteur Ralph BALEZ : Docteur en Psychologie Sociale du Travail et des Organisations - Psychologue Clinicien – Ancien Maître de Conférences en psychologie en Faculté de Médecine - Chercheur en psychologie appliquée à la médecine.

Le Dr. BALEZ est expert des problématiques psychosociologiques liées à la santé au travail. Référent National pour l’enseignement des Sciences Humaines et Sociale du DESS de médecine du travail depuis 2012 – Il est Responsable de l’enseignement RPS et Psychologie du Travail en DESS de Médecine du Travail et Formateur en DIUST Santé Travail.

Le Dr BALEZ s’intéresse tout particulièrement aux interactions au travail, notamment dans les situations de crises recrées en simulation où des individus au sein de collectifs interprofessionnels doivent co-élaborer des solutions plurielles à des situations complexes en évolution constante.

Les + de votre formation

• L’expertise du formateur Docteur en Psychologie Sociale du Travail et des Organisations.
• Argumentaires cliniques et outils simples à prendre en main.
• Approche pragmatique avec cas pratiques adaptés à vos missions professionnelles.
• Vous avez la possibilité d’exprimer vos attentes spécifiques sur le questionnaire numérique extranet « avant-stage » que vous devez remplir en ligne suite à votre inscription.
• Mise en œuvre des dispositifs d’évaluations conformes à notre Certification Qualité QUALIOPI.