Formations Management - QVT - GRH - 2023
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Management et dynamique d'équipe
15
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Manager sans s’épuiser
Modules de formation à la carte
Intra
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Conduire les projets et le changement
Intra
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Maîtriser le management d'équipes et de services
Évaluations :InterIntraDistanciel
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Le Manager-Coach : Mieux répondre aux changements et au besoin d’autonomie de ses équipes
Évaluations :InterIntra
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Gérer les conflits et les tensions au sein d'une équipe
InterIntra
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Cadres : mieux accompagner les effets des situations de crise (agressions, violence, etc…)
InterIntra
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Le Management Relationnel
S'affirmer, s'impliquer, innover dans sa pratique managériale
Évaluations :Inter
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Le neuro-leadership : Pour fédérer, révéler les talents et être profondément ancré
Évaluations :InterIntra
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Approche systémique du management et prise de décision
Évaluations :InterIntra
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Évoluer vers la fonction de cadre
Évaluations :InterIntraDistanciel
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Cadres : mener des réunions et réussir l'interdisciplinarité
Intra
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Le travail en équipe : une dynamique à instaurer et entretenir entre professionnels
Intra
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La confrontation : une compétence incontournable de la coopération
Intra
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Cadres : les premières fois
InterIntra
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Cadres : mettre en œuvre un management stratégique et coopératif
InterIntraNouveau
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Manager sans s’épuiser
Modules de formation à la carte
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Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
4
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Management bienveillant et bien-être au travail : Saurons-nous répondre aux attentes de nos équipes ?
InterIntra
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Qualité de vie et des Conditions de Travail (QVCT) : Comment s'y prendre pour la mettre en place ?
Intra
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Expérimentez les espaces de discussion sur le travail (EDD) : L’outil collaboratif de QVCT recommandé par la HAS
Intra
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Approche ergonomique de la démarche qualité de vie au travail
Intra
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Management bienveillant et bien-être au travail : Saurons-nous répondre aux attentes de nos équipes ?
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Ressources humaines
4
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Recrutement
Réussir le choix et l'intégration de nouveaux salariés
Intra
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L'entretien de bilan annuel et l'entretien professionnel de formation
InterIntra
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L’entretien motivationnel :
une approche centrée sur la personne pour l’aider à engager le changement
InterIntra
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Le 360° : mesures de la performance individuelle et/ou collective
InterIntra
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Recrutement
Réussir le choix et l'intégration de nouveaux salariés
