Formations Management - QVT - GRH - 2023
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Management et dynamique d'équipe
14
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Conduire les projets et le changement
100 % Intra
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Maîtriser le management d'équipes et de services
Évaluations* :DistancielDélocaliséInter/Intra
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Le Manager-Coach : Mieux répondre aux changements et au besoin d’autonomie de ses équipes
Évaluations* :Inter/Intra
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Gérer les conflits et les tensions au sein d'une équipe
Inter/Intra
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Cadres : mieux accompagner les effets des situations de crise (agressions, violence, etc…)
Inter/Intra
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Le Management Relationnel
S'affirmer, s'impliquer, innover dans sa pratique managériale
Évaluations* :
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Le neuro-leadership : Pour fédérer, révéler les talents et être profondément ancré
Évaluations* :Inter/Intra
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Approche systémique du management et prise de décision
Évaluations* :Inter/Intra
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Évoluer vers la fonction de cadre
Évaluations* :DistancielDélocaliséInter/Intra
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Cadres : mener des réunions et réussir l'interdisciplinarité
100 % Intra
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Le travail en équipe : une dynamique à instaurer et entretenir entre professionnels
100 % Intra
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La confrontation : une compétence incontournable de la coopération
100 % Intra
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Cadres : les premières fois
Inter/Intra
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Cadres : mettre en œuvre un management stratégique et coopératif
Inter/IntraNouveau
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Conduire les projets et le changement
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Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
4
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Management bienveillant et bien-être au travail : Saurons-nous répondre aux attentes de nos équipes ?
Inter/Intra
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Qualité de vie et des Conditions de Travail (QVCT) : Comment s'y prendre pour la mettre en place ?
100 % Intra
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Expérimentez les espaces de discussion sur le travail (EDD) : L’outil collaboratif de QVCT recommandé par la HAS
100 % Intra
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Approche ergonomique de la démarche qualité de vie au travail
100 % Intra
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Management bienveillant et bien-être au travail : Saurons-nous répondre aux attentes de nos équipes ?
- Ressources humaines 4
