Expérimentez les espaces de discussion sur le travail (EDD) : L’outil collaboratif de QVCT recommandé par la HAS

Définition de L’EDD

Espace De Discussion sur le Travail et outil efficient recommandé par la HAS et l’ANACT qui régule les processus de travail en confrontant objectifs stratégiques avec réalités opérationnelles. Il s’agit d’un espace de discussion collaboratif régi par des règles simples facilement applicables en ESSMS.

Cette formation vous permet d’explorer un outil dynamique d’animation de la Qualité de Vie au Travail (QVT) avec les spécificités de votre établissement en objectivant les interactions « prévention de la santé des professionnels et enjeux de qualité des prises en charge ».

Ce stage contribue à faciliter la concertation et l’engagement de vos équipes au service de la qualité des soins et de la prise en charge des personnes accompagnées.

Chefs de Service –Direction des établissements – RH/DRH – Représentant du personnel/Membre du CSE – Responsable Qualité – Référent Qualité –Infirmière de Santé au Travail –Toute personne amenée à animer un EDD et/ou à participer au pilotage de la QVCT dans l’établissement.

Pas de prérequis.

• Identifier les différents déterminants de la Qualité de Vie au Travail (QVCT) au sein d’un établissement.
• Repérer des outils de mise en discussion du travail utiles à la production collective de propositions concrètes reliant QVCT des salariés et qualité de prise en charge des résidents.
• Acquérir les fondamentaux de l’animation d’un EDD et les fondamentaux de la posture de facilitation des échanges.
• Traiter les données issues de ces EDD et gérer leurs modalités d’exploitations (discussion en CoPil, suivi des actions…).

Le contenu détaillé de cette formation (INTRA dans vos locaux) sera adapté sur mesure par votre formatrice en fonction de votre cahier des charges, du contexte et des besoins spécifiques de votre Établissement.

Un entretien téléphonique avec le Docteur MARTIN avant réalisation de la prestation permettra d’affiner ce contenu.

N. B. N’hésitez pas à demander une mise en relation pour un échange téléphonique avec votre formatrice auprès de nos Services.

• Pédagogie interactive.
• Enseignements théoriques et apports méthodologiques.
• Applications pratiques sur les cas des participants.
• Mise en œuvre du dispositif d’évaluations.

Docteur Julie MARTIN, Médecin du Travail spécialisé dans le champ de la QVCT, ayant rédigé sa thèse d’exercice sur la QVCT en établissement médico-social.

• L’expérimentation interactive de la méthodologie de l’EDD recommandée par la HAS et l’ANACT.
• L’expérience et « l’énergie positive et contagieuse » de la formatrice qui anime régulièrement des ateliers QVCT en institution.
• Faciliter la concertation et l’engagement des professionnels de votre établissement.
• Favoriser le management de la QVCT dans votre structure.
• Soutenir la qualité des soins et prises en charge des personnes accueillies.
• Faciliter le travail de co-construction et de ce fait d’appropriation des pratiques.