Objectiver les conditions de travail à travers une approche ergonomique

Problématique et Visée(s) professionnelle(s)

Ce cycle de 3 journées a pour objectif de sensibiliser les acteurs de la santé au travail à une approche ergonomique des conditions de travail en vue de les objectiver.

Dans un contexte de désindustrialisation où apparaissent de nouveaux modes d’organisation du travail (lean manufacturing, etc.), cette approche permettra, avec ses outils associés, d’intégrer l’ergonomie dans l’entreprise comme facteur de sécurité, de santé et d’efficacité.

La formation portera en particulier sur :

• l’évaluation de la pénibilité des postes de travail.
• l’approche des risques psycho-sociaux.
• la prévention durable des troubles musculo-squelettiques (T.M.S.).
• l’amélioration et les transformations possibles des situations de travail.

Personnes concernées et prérequis

Médecins du travail, infirmier(e)s du travail, ergonomes et toutes personnes concernées par l’ergonomie de conception et de correction des situations de travail.

Prérequis : Être un professionnel de la prévention en santé au travail.

Objectifs opérationnels

• Élaborer rapidement un diagnostic concernant une situation de travail afin de savoir si la machine, le poste de travail... répondent, pour l’essentiel, aux normes et standards ergonomiques.
• Participer à la conception et/ou à la transformation des situations de travail évaluées néfastes sur la santé des personnes.

Contenu

Méthodologie ergonomique

• L’ergonomie : définition, objectifs.
• Diagnostic des situations de travail existantes :
• indicateurs de dysfonctionnements dans le travail,
• méthodes d’analyse (graphes d’activité, questionnaires validés traitant des conditions de travail, grilles d’évaluation des conditions de travail...) intérêts et limites de ces méthodes pour objectiver les conditions de travail.

Analyse ergonomique approfondie des situations de travail

• Méthode d’analyse de l’activité de travail.
• Étude des postures - anthropométrie - étude et évaluation des risques de TMS.
• Travail musculaire - efforts - port de charges.
• Normes AFNOR spécifiques - recommandations - conception - aménagements des postes de travail.

Application pratique de la démarche d’intervention

• Étude d’un poste de travail à partir de supports audio-visuels.
• Résultats obtenus - interprétations - discussions.

Méthodes, moyens pédagogiques, évaluation des résultats

• Études de postes de travail - Analyse des résultats et interprétations.
• Travail sur cas réels notamment grâce aux outils et logiciels conçus par le formateur et son laboratoire.
• Il est d’ailleurs conseillé d’apporter un ordinateur portable pour vous familiariser avec ces outils, basés sur les dernières normes ergonomiques.
• Vous repartirez avec les procédures et programmes intégrés, directement exploitables dans vos missions professionnelles.

Cette formation constitue une action d’adaptation et de développement des compétences. Elle donne lieu à la délivrance d’une attestation de participation.

Une évaluation en fin de formation permet de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l’atteinte des objectifs de formation.

Animation

Jean-Claude SAGOT : Ergonome - Professeur des Universités en Ergonomie et Conception (Université de Bourgogne Franche-Comté) - Responsable du Pôle de recherche ERCOS (ERgonomie et COnception des Systèmes) du laboratoire ELLIADD.