ACTIF Formation – Information – Conseil - Secteur Sanitaire, Social et médico-social

ACTIF Formation – Information – Conseil

045

14 heures

525 €

min : 5 - max : 15

La Grande Motte :

du 01 au 02/03/21

Paris :

du 04 au 05/03/21

Formation réalisable en intra

À l’issue de cette formation vous serez en capacité d’optimiser l’élaboration et l’analyse de l’ERRD.

Cadres de directions, personnels comptables et toutes personnes concernées par le montage et l’analyse de l’ERRD.

Prérequis : connaissances comptables de base nécessaires et sensibilisation à l’EPRD souhaitable

Découvrir l’environnement de l’ERRD.

S’approprier la méthodologie de mise en œuvre de l’ERRD.

Analyser les documents de l’ERRD.

L’environnement de l’ERRD

Le calendrier de l’ERRD.

Les documents obligatoires de l’ERRD et les documents recommandés.

Les différentes modalités d’affectation de résultats.

Échanges entre l’intervenant et les participants sur les pratiques d’ERRD.

Le cadre de l’ERRD et son analyse

Le Compte de Résultat Réalisé.

La CAF et le Tableau de Financement réalisés.

L'ERRD synthétique.

Le bilan financier et les ratios financiers.

Les tableaux des provisions, fonds dédiés ou reportés, subventions et emprunts.

La détermination et l'affectation des résultats.

L’analyse globale des états de l’ERRD.

Application pratique de lecture et d’analyse d’un cas d’ERRD.

Les annexes à l’ERRD

Le Tableau des effectifs rémunérés (TER).

Le tableau d’activité.

Le tableau de présentation tarifaire.

Les obligations légales du rapport financier et d’activité.

Échanges de pratiques entre participants et intervenant.

Le traitement de l’ERRD par les autorités de tarification

Les conséquences du rejet de dépenses par les autorités de tarification.

Les points clés de vigilance sur la forme et sur le fond.

Échanges de pratiques entre participants et intervenant.

Apports théoriques et méthodologiques.

Échanges et applications pratiques.

Un support de cours est remis aux participants.

Mise en œuvre du dispositif d’évaluations.

Frédéric FELTER et/ou Magali JOUANNET et/ou Jean Marc LAPERRIERE, tous 3 titulaires d’un diplôme de niveau 7 et Formateurs Consultants depuis de nombreuses années auprès des établissements sociaux et médico-sociaux.

Les participants sont invités à apporter leurs documents d’ERRD.

Plus de 50 % de la formation sont consacrés aux échanges et applications pratiques.

Les stagiaires bénéficient du Service Après Stage qu’ils peuvent solliciter à distance pour toute question en relation avec ce contenu.

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