Le Document Unique : clé de voûte de votre plan de prévention
Formation uniquement en intra sur mesure réalisable dans vos locaux ou à la Grande Motte | Fiche contact |
Visée professionnelle
Au regard des dernières règlementations et du nouveau référentiel d’évaluation de la qualité HAS qui replacent le Document Unique au cœur du plan de prévention des ESSMS, cette Formation/Accompagnement vous permet de :
Appréhender le Document Unique comme un outil de prévention dynamique et proactif, personnalisé et adapté aux spécificités de votre Etablissement.
Faire vivre le DUERP au quotidien, non pas comme un élément de contrainte mais comme la clé de voûte du bien-être au travail et de la motivation de vos équipes au service des personnes accompagnées.
Personnes concernées et prérequis
Direction, encadrement, chef de service, RH, responsable et animateur santé-sécurité, préventeur, responsable hygiène/sécurité, membres CSE et toute personne en charge des activités de protection/prévention des risques de santé et sécurité au travail en ESSMS…
Pas de prérequis.
Objectifs opérationnels
- Construire votre « analyse diagnostique » de risques Santé/Sécurité.
- Rédiger, actualiser, exploiter votre DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels).
- Concevoir des plans d’actions qui pérennisent la santé et la sécurité au travail de vos équipes.
Contenu
Le DUERP, clé de voûte de votre prévention des risques professionnels
- Rappel réglementaire.
- Rappel méthodologique de l’évaluation des risques.
- Lecture et utilisation de votre outil d’évaluation « DUERP ».
- Lecture des plans d’actions de prévention à réaliser.
Les facteurs impactant la Qualité de Vie au Travail du personnel
- Les facteurs de risques psychosociaux identifiés et évalués dans votre établissement.
- Compréhension des impacts sur les conditions de travail du personnel.
- Compréhension des impacts sur les personnes prises en charge par votre établissement.
- Lecture des plans d’actions de prévention à réaliser.
Accompagnement à la mise en œuvre des plans d’actions de prévention
- Accompagnement personnalisée à la méthodologie de mise en œuvre des plans d’actions de prévention des facteurs impactant la qualité de vie au travail.
- Comment Solliciter les personnes ressources en interne à votre organisation ?
- Comment fixer des délais de réalisation des plans d’actions de prévention ?
Suivi de la mise en œuvre des plans d’actions
- Quels outils de suivi mettre en place ?
- Comment mesurer l’impact des mesures de prévention sur les conditions de travail du personnel ?
- Comment mesurer l’impact de ces mesures de prévention sur la qualité de service des personnes accompagnées ?
Méthodes, moyens pédagogiques, dispositif d’évaluations
- Mise en pratique par un accompagnement individualisé et adapté, selon l’état d’avancement du plan de prévention de l’établissement.
- Outils et apports méthodologiques adaptés aux pratiques de votre établissement.
- Mise en œuvre du dispositif d’évaluation.
Animation
Christine AUTIN : Consultante intervenant en Prévention des Risques Professionnels « IPRP ».
Habilitée auprès de la DREETS Occitanie et référencée auprès de la CARSAT LR dans le cadre du diagnostic TMS PRO/RPS. Elle intervient depuis plus de 12 ans sur le champ de la prévention des risques professionnels, en particulier à destination des ESSMS.
Les + de votre formation
- L’accompagnement individualisé et adapté à votre cahier des charges ainsi qu’aux spécificités de votre Etablissement dans la démarche d’évaluation des risques professionnels.
- Diminution de facteurs de risques psychosociaux, contribution à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail.
- Contribution à la qualité de prise en charge et d’accompagnement des personnes accueillies.
- Amélioration du climat institutionnel et réduction d’inutiles conflictualités.