Les 4 étapes d'une démarche de prévention des risques

Ce stage vous permet de sécuriser vos pratiques et de satisfaire à l’obligation règlementaire en matière de gestion des risques professionnels en ESSMS.

C’est un levier de compétences pour :

• protéger vos collaborateurs et les rendre acteurs de leur propre sécurité et bien-être,
• fédérer autour de la sécurité au travail et donner du sens à vos pratiques,
• être en mesure de faire « l’Auto-Diagnostic – Prévention » de votre Établissement.

Responsables d’Établissement, Acteurs de la Prévention (référent sécurité, IPRP..), Chef de Service, RH, les nouveaux Coordonnateurs « Santé », les Acteurs de la Santé au Travail (Médecin, Infirmière, Psychologue du travail, Ergonome…), les membres CSE participants à la Commission santé, sécurité et conditions de travail…

Pas de prérequis.

• Maîtriser les 4 étapes d’une démarche de prévention des risques adaptée à votre Établissement.

Zoom sur les 4 étapes incontournables 

Étapes clefs d’une démarche de prévention des risques réussie :

• évaluer,
• diagnostiquer,
• agir,
• tracer.

Sandrine FERRAND : Juriste et Intervenante en Prévention des Risques Professionnels (I.P.R.P.) certifiée auprès de la DIRECCTE. Consultante spécialisée en Droit Social, ingénierie RH, Gestion des Risques, Communication Managériale, Droit du Travail, RPS, Conseil en QVT….

Auteure de plusieurs ouvrages notamment sur les Maladies Professionnelles, les RPS et la Qualité de Vie au Travail. Approche technico-réglementaire et vision très opérationnelle adaptées aux ESSMS.

• Présentation d’outils pratico-pratiques et mise en œuvre par des exercices et des mises en situation.
• Mise en œuvre du dispositif d’évaluations.

• Une formatrice aux triples compétences : JURIDIQUE – RH – PRÉVENTION DES RISQUES.
• Expérimentation d’outils simples directement transférables à vos pratiques.
• Des outils ludo-pédagogiques avec réalisation d’une CHASSE AUX RISQUES INTERACTIVE.
• Une vision réglementaire couplée à une approche opérationnelle.