Comment mieux comprendre et réduire l’absentéisme au sein de votre établissement ?

Visée professionnelle

L’absentéisme désorganise les structures et les collectifs de travail. Il s’associe souvent à des difficultés de remplacement du salarié dans des secteurs en tension et victime de désinsertion professionnelle. Il n’est pas toujours évident pour les structures de le qualifier et d’en déterminer les causes.

C’est là que le lien avec la prévention des risques professionnels doit se faire afin de trouver de véritables leviers de performance.

Ce temps de formation permet de poser les différents enjeux du traitement de l’absentéisme pour les structures qui souhaiteraient s’engager dans la résolution de cette problématique en s’appuyant sur la prévention des risques professionnels.

Les contenus abordés permettront à chacun de :

• S’appuyer sur la prévention des risques professionnels en développant des démarches participatives autour d’un projet de prévention de l’absentéisme répondant aux attentes de votre établissement.
• Engager une réflexion sur la mise en œuvre d’un projet prévention faisant de l’absentéisme une préoccupation commune qu’il devient alors possible de réduire et prévenir.

Personnes concernées et prérequis

Directeur – DRH, RH – Cadres de direction – Gestionnaires - Chefs de Services – Préventeurs - Référent qualité et sécurité – Responsables qualité – Membres CSE… et tous les professionnels concernés par l’absentéisme en ESSMS.

Pas de prérequis.

Objectifs opérationnels

• Définir l’absentéisme et ses différentes formes avec les spécificités du secteur sanitaire, social et médico-social.
• Mieux comprendre les facteurs d’absentéisme propres à votre structure afin de les prévenir et de les réduire.

Contenu

• Définition de l’absentéisme avec les enjeux et les spécificités des ESSMS.
• Les liens avec la santé au travail, la démarche de prévention des risques professionnels, les valeurs essentielles et les conditions de réussite.
• Introduction au mode projet.
• Cas pratiques et retours d’expériences dans le secteur Sanitaire, Social et Médico-Social.

Méthodes, moyens pédagogiques, dispositif d’évaluations

• Cette formation est animée sous la forme d’un atelier interactif en classe virtuelle (échanges, questionnements).
• Exercices de découverte.
• Échanges et Réflexion en groupe, outils d’aide à la réflexion.
• Apports d’outils méthodologiques.
• Mise en œuvre des dispositifs d’évaluation.

Animation

Marielle PAGANO et/ou Anne BUONOMO : Intervenantes spécialisées en Prévention des Risques Professionnels (IPRP), agréées pour accompagner les entreprises en Santé et Sécurité au Travail (évaluation des risques, document unique, plan d’actions et suivi, …) et dotées d’une expérience spécifique dans le secteur du handicap, du secteur sanitaire, social et médico-social, du service à la personne et de l'insertion par le travail.

Les + de votre formation

• La double expertise des formatrices, leur expérience en matière de conduite de projets de prévention dans les ESSMS (Retour d’expériences).
• Meilleure compréhension des rouages et des enjeux de l’absentéisme spécifiques à votre structure.
• Contribution à réduire l’absentéisme et donc le fonctionnement en effectif réduit.