La pair-aidance : véritable levier d'autodétermination à l'heure de l'inclusion ?
N° 538-539 , Mars-Avril 2021 , 19 €
Depuis une dizaine d’années, l’idée d’une participation active et signifiante des usagers à leur accompagnement à l’aide d’autres usagers (ou ex-usagers) s’impose avec de plus en plus de force et de nouvelles figures émergent, déclinées sous différents noms.
Se basant sur la notion de partage du savoir expérientiel des usagers, la pair-aidance peut apporter une meilleure compréhension des obstacles rencontrés par la personne, une identification plus «?pointue?» de ses problèmes, à quoi on peut ajouter une réduction de la distance entre l’usager et ses accompagnants.
Le présent numéro des Cahiers de l’Actif évoque certaines des questions que soulève la pair-aidance, notamment pour ce qui est de sa professionnalisation, de la qualité de l’accompagnement qu’elle permet et des acteurs des dispositifs qu’elle engendre. Est également esquissé un état des lieux de la pair-aidance en France.
I – La notion de pair-aidance : une histoire récente
Accompagnements et soutiens par les pairs : se prendre en main en s’appuyant sur ses pairs
Ève Gardien, maître de conférences en sociologie, Université de Rennes 2. 7
L’intervention des pairs au service de l’émancipation
Jean-Luc Simon, vice-président du Groupement Français des Personnes Handicapées (GFPH),
Thierry Chartrin, 23
Se pair-aider, c’est normal, non ?
Bernadette Céleste, membre du conseil scientifique de Trisomie21 France, membre qualifié du CNCPH (Conseil National Consultatif des Personnes handicapées), enseignant-chercheur en psychologie du développement, et Marie-Laure Dupin de Saint-Cyr, enseignante puis formatrice à l’Éducation Nationale (Pédagogie coopérative), formatrice pour la Fédération Trisomie21 France (Pratiques inclusives). 49
Salarier les pairs et intégrer « la marge » au centre des structures d’accompagnement médico-social : une perspective politique
Laëtitia Schweitzer et Élise Martin, chargées de mission, plateforme « Promotion et développement du travail pair en AuRA », association Le Relais Ozanam. 67
II – La pair-aidance par ceux et celles qui la pratiquent
Médiateur de Santé-Pair, un nouveau métier dans le champ de la santé mentale
Bérénice Staedel, chargée de mission au CCOMS, coordonne le développement du programme Médiateurs de Santé-Pairs sur l’ensemble du territoire français. 85
Insertion professionnelle de pairs-aidants dans le secteur de l’Accueil Hébergement Urgence (AHI). Analyse d’un dispositif d’Insertion par l’Activité Économique (IAE) de travailleurs-pairs migrants. L’exemple du Chantier d’insertion CHU Mouzaïa Armée du Salut
Alain Bonnami, responsable de formation Master M2 SEPA et Master 1 et 2 MOSS,
IRTS Île-de-France. 103
La pair-aidance et la délégation locale de « nous aussi » de Beauvais
Jeanine Pascale, déléguée locale de NOUS AUSSI pour Beauvais et sa région. 133
Contrepoint
Une nécessaire évolution de notre rapport à la vulnérabilité et à l’expertise d’usage
La participation : posture plus que simple outil ?
Séverine Demoustier, directrice du CREAI Centre-Val de Loire. 139
Regard sur...
La coordination de parcours : vers la reconnaissance du droit à ex-ister en tant que sujet aspirant et agissant - Réflexions sur le sens de la vie
Erica Estevan, formatrice consultante et coach certifiée – Action sociale et médico-sociale 159
De victimisation en résilience - Les paradoxes victimels et la restauration psychique
Claude Belaygue, psychologue clinicienne, Service Départemental d’incendie et de Secours 82, doctorante au CERPPS, Institut Pratiques Cliniques et Recherches Appliquées (IPCRA). Anne Crescence, psychologue clinicienne, Direction de l’Administration Pénitentiaire – Mission Outre-Mer Île de la Réunion et IPCRA. Gilles Brandibas, psychologue clinicien, formateur, président de l’IPCRA. J.-L. Sudres, professeur de Psychologie (Psychopathologie et Psychologie Clinique), Université Toulouse Jean Jaurès, UFR de Psychologie, CERPPS et IPCRA. 179
Vient de paraître
Travail social - Pratiques professionnelles 199
Psychologie - Psychanalyse - Psychothérapie 203
Société 204
Formation - Management des organisations 205
