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Secteur Sanitaire, Social et médico-social

223

14 heures

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Formation réalisable en intra

Dans le cadre des transferts, « séjours de rupture », et sous-traitances d'activités de loisirs, souvent propices et indispensables à l'épanouissement des personnes accueillies au sein des établissements, et à la dynamisation de leur projet personnalisé, les professionnels sont souvent dans l'incertitude quant à leurs devoirs et leurs responsabilités.

Ce stage fait le point sur les règles de fonctionnement et d'organisation, les responsabilités et devoirs des salariés au regard des réglementations concernées.

Salariés du secteur amenés à organiser ou encadrer des transferts et séjours et encadrer ou sous-traiter des activités d'animation et de loisirs.

Découvrir et connaitre les réglementations en liens avec les activités de loisirs :

Connaissance des différents « Codes » encadrant ces activités (articles principaux),

Connaissances des jurisprudences, ou recommandations du Conseil d'Etat,

Comprendre la notion de « réponse à l'obligation de moyens »,

Intégrer la notion de « devoir de protection et de sécurité des usagers »,

Comprendre le sens de : « agir dans des règles de l'art » (en fonction de chaque activité).

Compétences visées

Savoir agir en connaissance de cause, dans la mise en place des séjours et activités (règlementations et responsabilités),

Connaitre et savoir se situer « dans les règles de l'art », dans les activités utilisées,

Avoir intégré le « principe de responsabilité » dans le choix et la mise en place des activités auprès des résidents.

Au vu du contenu de cette formation, le déroulement proposé est celui de mini conférences interactives abordant les différents sujets :

Sécurité et organisation d'activités,

Réglementation et accompagnement de certaines activités nécessitant des diplômes et/ou de la sécurisation telles que baignade, randonnée, canoé ou autres...

Cas de gestion directe d'activités par l'équipe....

Cas de sous-traitance d'activités et impératifs dans le contrat de partenariat,

Sécurité dans les transports..., autorisation d'autonomie pour certains vacanciers...

Gestion de situation d'urgence ou de « crise » (comportement de certains résidents...).

Exposés sur les différentes réglementations en lien avec ce type de séjours et d'activités,

Compléments avec différentes exemples et illustrations sur des cas concrets et vécus ou inspirés de la jurisprudence,

Questions réponses avec les participants.

Etudes de cas, ou simulation de cas en mini groupe, comme exercice d'application et de vérification des acquisitions.

SAS (« Service Après Stage » assuré par mail avec le formateur).

Feedbacks réguliers,

Fiches d'évaluations individuelles en fin de stage.

Olivier BENOIT

Action réalisable en Intra

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