Sauveteur Secouriste du travail

Visée professionnelle

La présence d'au moins un salarié formé au secourisme, notamment au sauvetage secourisme du travail (SST) est obligatoire notamment dans les ateliers où sont effectués des travaux dangereux. Pour autant il est recommandé de dépasser ces obligations réglementaires afin de disposer de personnels formés au SST, en nombre adapté et bien répartis, capables d'intervenir efficacement en cas d'accident.

À l’issue de cette formation, les participants seront en capacité d’exécuter correctement les gestes de premiers secours destinés à protéger la victime et les témoins et d'alerter les secours d'urgence et d'empêcher l'aggravation de l'état de la victime et préserver son intégrité physique en attendant l'arrivée des secours.

Personnes concernées et prérequis

Personnes membre du personnel volontaire ou désigné pour porter secours en cas d'accident.

Pas de prérequis.

Objectifs opérationnels

• Reconnaître une situation anormale, d'analyser le risque.
• Effectuer une protection rapide adaptée au risque.
• Examiner rapidement l'éventuelle victime et d'effectuer des gestes pour préserver sa santé sans aggraver son état.
• Prévenir rapidement et efficacement les secours publics.

Contenu

• La protection : la protection, les dégagements d'urgence, le signal d'alerte aux populations.
• L’alerte.
• La victime s'étouffe : la désobstruction des voies aériennes chez l'adulte et le nourrisson, l'obstruction partielle des voies aériennes.
• La victime saigne abondamment : la compression locale, le saignement par la bouche, le nez ou autre.
• La victime est inconsciente : la position latérale de sécurité.
• La victime ne respire pas : la réanimation cardio-pulmonaire chez l'adulte, l'enfant et le nourrisson, le défibrillateur automatique externe.
• La victime se plaint d'un malaise.
• La victime se plaint après un traumatisme : la plaie grave, la plaie simple, la brûlure, les brûlures particulières, le traumatisme du dos, du cou et/ou de la tête, le traumatisme de membre.
• Synthèse.

Méthodes, moyens pédagogiques, dispositif d’évaluations

• Formation basée essentiellement sur l'apprentissage pratique d'une démarche et de gestes :
• En s'appuyant sur l'expérience et les connaissances des stagiaires, et les questions liées à leur propre contexte social et familial ou les risques qu'ils peuvent eux-mêmes couramment rencontrer dans cet environnement (professionnel, parents malades, jeunes enfants, grossesse, agressions, autres risques liés au travail…).
• En démontrant la conduite à tenir à partir d'une simulation d’accident.
• En guidant l'apprentissage des gestes (le geste est répété sous la surveillance du moniteur).
• En évaluant l'apprentissage par un cas concret : les stagiaires sont placés dans des situations d'accidents simulées avec effet de surprise (l'apprenant ne sait pas sur quelle situation il va tomber, même si le geste à effectuer lui est sans surprise), et doivent agir comme si l'accident était réel.
• Mise en œuvre du dispositif d’évaluations.

Animation

Elian RUHL, Intervenant SST, Référent responsable du Groupement EST dans le domaine du secourisme, ancien sapeur-pompier professionnel. La société Ruiz Formations porte l’habilitation à délivrer le certificat SST.

Note

Éligible au CPF (CODE 715)

Les + de la formation

• 90 % de pratiques et mises en situation.
• Certificat de compétences « Sauveteur Secouriste du Travail.