Prévention du harcèlement moral et du harcèlement sexuel au travail : Le rôle-clé du professionnel de santé au travail - Zoom sur les missions et les dernières jurisprudences

Visée(s) professionnelle(s)

Mieux conseiller les employeurs, les salariés et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires pour prévenir le harcèlement sexuel et moral au travail.

Personnes concernées et prérequis

Médecins du travail, collaborateurs médecins, et toutes personnes concernées par la prévention du harcèlement moral et/ou sexuel.

Pas de prérequis.

Objectifs opérationnels

• Connaître les qualifications juridiques de harcèlement moral et sexuel au travail
• Savoir mesurer les enjeux juridiques liés au harcèlement moral et sexuel au travail : réparation, prévention
• Être capable de se saisir des opportunités offertes par l’évolution de la jurisprudence sur l’obligation de sécurité pour encourager la prévention du harcèlement moral/sexuel au travail

Contenu

• Qualification juridique de harcèlement moral et sexuel au travail
• Enjeux juridiques liés à la qualification de harcèlement moral et sexuel au travail
• Rôle et les Missions spécifiques du service de santé au travail, et notamment du médecin du travail, en matière de prévention du harcèlement moral et sexuel au travail
• Contentieux sur le harcèlement moral et sexuel au travail
• Acteurs à mobiliser
• Démarche de prévention du harcèlement moral et sexuel au travail :
• Retour sur les derniers arrêts de la Cour de cassation
• L’organisation à adopter pour assurer la prévention du harcèlement moral/sexuel au travail

Méthodes, moyens pédagogiques, évaluation des résultats

Apports théoriques et analyses des cas pratiques.

Mise en place d’atelier de facilitation et d’intelligence collective.

Animation

Sabine GUICHARD : Juriste social, ayant exercé pendant 12 ans dans le secteur de la santé au travail en conseillant les professionnels de la santé au travail (médecins du travail, collaborateurs médecin, infirmiers, psychologues, ergonomes, assistants…) et présidents/directeurs de services, IPRP, Formatrice certifiée, Auteure en santé/sécurité au travail, Facilitatrice d’ateliers en intelligence collective.

Les + de la formation

• 70% du temps consacrés aux méthodes actives, avec l’outil « Intelligence Collective ».
• Programme mené par juriste social, expert des problématiques Santé/Travail.

Durée

2 jours soit 14 heures.