La fonction de chargé d'insertion professionnelle : l'emploi accompagné

Visée professionnelle

Dans le contexte d’inclusion et de développement de l’emploi accompagné, le but de ce stage est d’acquérir toutes les compétences nécessaires à la meilleure mise en œuvre d’un accompagnement adapté.

Personnes concernées

Moniteurs, éducateurs, E.T.S., concernés par le travail adapté?; ensemble des salariés des ESAT, entreprises adaptées et IMPro.

Objectifs opérationnels

• Situer son rôle et son environnement.
• Connaître les dispositifs existants.
• Comprendre la culture de l’entreprise.
• Élaborer des outils.

Contenu

Introduction : la préparation en établissement

• La préparation en amont dans l’établissement médico-social.
• Une démarche de promotion sociale et de valorisation de la personne en situation de handicap.

Échanges de pratiques et créations d’outils de communication : plaquette, carte de visite du chargé d’insertion…

Une démarche à organiser autour d’un « réseau »

• Le tissu local des entreprises.
• La médecine du travail, CAP emploi, L’AGEFIPH, la CDAPH…..
• Les dispositifs existants.
• L’emploi accompagné.

Applications pratiques et créations d’outils : carnet d’adresses, cartographie des dispositifs existants…

La contractualisation du travail

• Les arguments de négociation avec les entreprises.
• Les aides financières et techniques dont peuvent bénéficier les employeurs (contrats aidés, AGEFIPH...).
• Analyse des postes de travail, l’évaluation des tâches.
• Les éléments de la convention tripartite pour protéger l’adulte et favoriser l’insertion dans l’entreprise.

Jeux de rôle et création/présentation d’outils adaptés.

Le suivi du travail en entreprise

• Le contrat d’objectif avec l’entreprise.
• Organisation pratique du suivi dans l’entreprise, des outils d’accompagnement et des méthodes.
• La fiche de poste du chargé d’insertion professionnelle.

Créations d’outils : le suivi en entreprise, la fiche de poste du chargé de mission…

Les difficultés de l’intégration

• La gestion du risque d’échec.
• Le retour en structure protégée : accompagnement par un soutien approprié au retour en établissement.

Débriefing entre participants et intervenant.

Méthodes, moyens pédagogiques, évaluation des résultats

• Pédagogie participative. Apports théoriques et méthodologiques & applications pratiques sur les cas des participants.
• Un support de cours complet est remis à chaque participant.
• Exercices pratiques et test de contrôle des connaissances.
• Grille de satisfaction et d’auto-évaluation des acquis de la formation.

Animation

Magali JOUANNET titulaire d’un diplôme de niveau 1 et Formatrice Consultante depuis de nombreuses années auprès des établissements sociaux et médico-sociaux.

Note

Les participants sont invités à amener leurs documents concernant l’insertion professionnelle des usagers.

Les + de la formation

• Plus de 50 % de la formation est consacré à des applications pratiques.
• Un SAS, Suivi Après Stage, est offert à chaque participant qui pourra après la formation, solliciter à distance l’intervenant pour toute question de son choix.