ACTIF Formation – Information – Conseil - Secteur Sanitaire, Social et médico-social

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04 67 29 04 99 Fiche contact INTRA

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385 heures

6100 €

min : 5 - max : 15

Titre professionnel de Niveau 7 inscrit au RNCP Formation 385 heures sur 12 mois (5 jours/mois) Un partenariat ACTIF – CNAM PACA

Prochaines rentrées : septembre 2020 et mai 2021

Les récentes « exigences qualité » des politiques publiques, l’évolution des contraintes réglementaires et financières, ainsi que la complexification de la demande sociale, constituent autant de facteurs qui nécessitent de repenser l’offre de services sanitaires et médico-sociaux. Outre la nécessité de personnaliser et de diversifier les modes d’accompagnement, les responsables d’établissements et services sanitaires ou médico-sociaux (ESSMS) doivent aujourd’hui être en mesure d’intégrer cette reconfiguration du système en s’armant d’un idéal gestionnaire alliant efficacité et qualité des services rendus aux usagers. Cette nouvelle donne réclame également de nouvelles compétences leur permettant d’identifier les stratégies de développement à opérer sur le territoire de santé tout en opérant les changements organisationnels qui s’imposent afin de garantir la pérennité de leur organisation.

Le titre professionnel de niveau I organisé en partenariat avec l’ACTIF et délivré par le Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) est conforme aux exigences posées par le décret n° 2007-221 du 19 février 2007 relatif au niveau de qualification des professionnels chargés de la direction d’un ou plusieurs ESSMS.

Cette formation s’adresse aux personnes qui souhaitent occuper un poste stratégique et/ou opérationnel au sein des équipes de direction des structures sanitaires et médico-sociales : fonctions de direction ou direction-adjointe, responsable évaluation-qualité, ressources humaines ou financières...

Sélection sur dossier de candidature et entretien éventuel.

Prérequis :

Niveau 6 Titulaire Bac 3/Bac +4 et expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le secteur sanitaire ou médico-social.

Pour les candidats sans expérience dans le secteur, possibilité d'admission sous condition d'effectuer un stage de 453 heures dans un établissement ou service sanitaire ou médico-social.

Pour les candidats titulaires Bac +2, possibilité d'admission sous condition de validation des acquis professionnels (VAP 85), en fonction de l’expérience professionnelle dans le secteur sanitaire ou médico-social.

Maîtriser les disciplines de la gestion d’entreprise et des connaissances spécifiques aux établissements et services sanitaires ou médico-sociaux (ESSMS) : EHPAD, MAS, FAM, IME, Services à domicile, Établissements de soins, Structures petite enfance...

Acquérir les compétences nécessaires aux fonctions de direction d’établissements sanitaires et sociaux, dans les domaines suivants : gestion, comptabilité, finance, droit, évaluation, qualité, systèmes d’information, organisation, GRH.

Bloc de compétence N° 1 : Gestion des ressources humaines.

Bloc de compétence N° 2 : Gestion des services économiques et logistiques d’un établissement.

Bloc de compétence N° 3 : Gestion des risques et le management qualité d’une structure sanitaire ou médico-sociale.

Bloc de compétence N° 4 : Élaboration et conduite de la stratégie d’un projet d’établissement ou de service.

EGS 218 : La place du Directeur dans l’environnement sanitaire et médico-social (56 h)

Nouvelles logiques d’actions et de régulation des politiques de santé en France et en Europe.

Environnement législatif et réglementaire du secteur sanitaire et médico-social.

Impacts sur les modes de gouvernance et les fonctions de direction.

EGS 219 : Pilotage stratégique et gestion du projet d’établissement ou de service (56 h)

Veille et diagnostic stratégique : analyse des opportunités et risques sur le territoire d’intervention.

Élaboration et conduite du projet d’établissement ou de service.

Outils de pilotage et de gestion : partenariats, contractualisation et marketing des ESSMS.

EGS 220 : Gestion des risques et management de la qualité (56 h)

Risques et responsabilités du Directeur d’établissement ou de service.

Élaboration d’une stratégie globale de prévention des risques : sanitaires, psychosociaux, maltraitance...

Évaluation et démarche qualité en ESSMS.

EGS 150 : Management et gestion des ressources humaines (70 h)

Modalités d’exercice du pouvoir et de l’autorité.

Management d’équipes et développement des compétences.

Gestion administrative du personnel.

EGS 151 : Gestion budgétaire et stratégies financières (70 h)

Modes de financement et tarification des ESSMS.

Gestion et procédures budgétaires.

Gestion financière et contrôle de gestion.

EGS 221 : Approfondissement des pratiques (56 h)

Projet-action collaboratif.

Entrepreneuriat et innovations

UASA 09 : Mémoire (21 h)

La formation d’une durée de 385 heures se déroule sur 12 mois, de mai à avril, à raison de 11 regroupements de 5 jours par mois à Aix-en-Provence, Marseille ou La Grande-Motte.

Obtenir une note supérieure ou égale de 10/20 dans chaque UE du diplôme, ainsi qu'au mémoire.

La demande d'obtention du titre est transmise à un jury national, une fois remplies les trois conditions suivantes :

avoir validé les 6 UE en ayant obtenu une note supérieure ou égale à 10/20,

avoir rédigé, soutenu oralement et validé le mémoire en ayant obtenu une note supérieure ou égale à 10/20,

attester d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le secteur sanitaire ou médico-social ou avoir réalisé un stage de 4 mois si l'expérience n'est pas dans le champ sanitaire et médico-social et avoir réaliser un rapport de stage.

Joséphine RIVES 04 67 29 04 99 josephine@actif-online.com

Patricia FRESNEAU,

Directrice Régionale du Cnam PACA

Laurence HARTMANN,

Responsable Pédagogique, Maître de Conférences à la Chaire Économie et Gestion des Services de Santé, Cnam Paris

Magali DECUGIS,

Responsable Cnam PACA

Jean-Pierre SINQUIN,

Directeur ACTIF

Une formation dispensée depuis 2009,

Des Promos annuelles de 37 participants depuis 2015,

Un taux de diplômés de 77 %,

Un taux de 90,5 % de participants satisfaits et très satisfaits de la formation,

Un impact positif sur les trajectoires professionnelles : 79 %,

Des mobilités professionnelles pendant la formation et dans l’année qui suit : 68 % d’insertion professionnelle et 35 % d’évolution professionnelle.

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