EPRD et ERRD : mode d’emploi

Ce stage a pour but de vous permettre de découvrir la nouvelle culture de l’EPRD et de la Tarification dite descendante à la ressource pour optimiser la gestion de vos établissements et services.

Cadres de Direction, personnels comptables et toute personne concernée par l’EPRD-ERRD. Pas de prérequis.

• S’approprier la nouvelle logique de l’État Prévisionnel des Recettes et des Dépenses.
• Intégrer la liasse de l’EPRD et ses annexes.
• Intégrer la liasse de l’ERRD et ses annexes.

La procédure budgétaire de l’EPRD

• Les grands principes de la tarification à la ressource, la nouvelle procédure et la culture de l’EPRD.
• Le cycle budgétaire, le calendrier.

Quizz sur l’EPRD et échanges entre participants et intervenant sur les répercussions de cette culture.

Le cadre normalisé de l’EPRD

• Le Bilan Financier et les ratios de l’EPRD.
• Les Comptes de Résultat prévisionnels.
• Le Tableau de détermination de la CAF.
• Le Tableau de Financement Prévisionnel.
• L’EPRD synthétique : FRNG prévisionnel.
• Le PGFP : Plan Global de Financement Pluriannuel.

Application pratique sur un cas de l’intervenant.

Les annexes à l’EPRD

• Le Tableau de l’activité prévisionnelle.
• Les annexes financières (tarification multiple).
• Le TPER : Tableau Prévisionnel des Effectifs Rémunérés.
• Les obligations légales du rapport budgétaire et financier de l’EPRD.

Échanges entre participants et intervenant.

Le cadre de l’ERRD

• Le Compte de Résultat Réalisé.
• La CAF et le Tableau de Financement réalisés.
• L'ERRD synthétique.
• Le bilan financier et les ratios financiers.
• Les tableaux des provisions, subventions et emprunts.
• La détermination et l'affectation des résultats.

Application pratique d’analyse d’un cas d’ERRD synthétique.

Les annexes à l’ERRD

• Le Tableau des effectifs rémunérés (TER).
• Le tableau d’activité.
• Le tableau de présentation tarifaire.
• Les obligations légales du rapport financier et d’activité.

Échanges entre participants et intervenant.

• Apports théoriques et méthodologiques.
• Support de cours remis à chaque participant.
• Mise en œuvre du dispositif d’évaluations.

Frédéric FELTER et/ou Magali JOUANNET et/ou Jean Marc LAPERRIERE, tous trois titulaires d’un diplôme de niveau 7 et intervenants depuis de nombreuses années auprès des établissements et services sociaux et médico-sociaux ainsi que de leurs autorités de tarification.

Les participants sont invités à amener leurs liasses d’EPRD et d’ERRD.

• Plus de 50 % de la formation sont consacrés aux échanges et applications pratiques.
• Service Après Stage.