Elaboration et gestion de la paye

Appréhender et analyser la mise en œuvre de la paye conformément à la réglementation en vigueur.

Personnels chargés l’élaboration de la paye et toute personne concernée par la gestion et la supervision de la paye (pour un groupe de 15 personnes maximum)

• Optimiser la préparation de la paye.
• Maîtriser les aspects techniques de la paye.

• La préparation de la paye :
• Les documents à remplir à l’entrée du salarié.
• Les outils de préparation de la paye.
• La collecte des informations variables?: calcul de l’absentéisme, règles de calcul des congés payés, calcul des indemnités de départ en retraite, licenciement et rupture conventionnelle. traitement des Indemnités Journalières (Sécurité-Sociale et prévoyance) et le maintien de salaire.

Mise en application de calculs de préparation de la paye en préalable au bulletin de salaire.

• Le calcul de la paye :
• La présentation du bulletin de salaire, le bulletin clarifié.
• Le plafond de la Sécurité Sociale.
• Les cotisations?: Bases et taux, Seuils d’application.
• Les éléments du bulletin?: éléments du salaire brut (salaire de base, indemnités journalières, primes, avantages en nature, etc.), cotisations salariales et patronales.
• Les éléments du salaire net.
• La réduction générale de cotisations.
• La détermination des plafonds cumulés.

Mise en situation pratique de réalisation de bulletins de salaire.

• Les bulletins de salaire spécifiques
• Étude et analyse de bulletins de salaire soumis par les participants.

• Apports méthodologiques et pratiques.
• Analyse de documents transmis par les participants.
• Un support de cours est remis aux participants.
• Grille de satisfaction et d’auto-évaluation des acquis de la formation.

Frédéric FELTER

Salle équipée d’un tableau avec feuilles de papier, vidéoprojecteur

Les stagiaires bénéficient du Service Après Stage qu’ils peuvent solliciter à distance pour toute question.