Élaboration et gestion de la paye

Visée professionnelle

Cette formation vous permettra d’appréhender et d’analyser la mise en œuvre de la paye conformément à la réglementation en vigueur.

Personnes concernées et prérequis

Gestionnaires de paye non confirmés, personnels comptables et administratifs appelés à élaborer la paye, et toute personne concernée par l’élaboration de la paye.

Aucun prérequis n’est exigé.

Objectifs opérationnels

• Optimiser la préparation de la paye.
• Maîtriser les aspects techniques de la paye.

Contenu

La préparation de la paye :

• Les documents à remplir à l’entrée du salarié.
• Les outils de préparation de la paye.
• La collecte des informations variables :
• Calcul de l’absentéisme,
• Règles de calcul des congés payés,
• Calcul des indemnités de départ en retraite, licenciement et rupture conventionnelle,
• Traitement des Indemnités Journalières (Sécurité-Sociale et prévoyance) et le maintien de salaire.

Mise en application de calculs de préparation de la paye en préalable au bulletin de salaire.

Le calcul de la paye :

• La présentation du bulletin de salaire, le bulletin clarifié.
• Le plafond de la Sécurité Sociale.
• Les cotisations?: Bases et taux, Seuils d’application.
• Les éléments du bulletin?:
• éléments du salaire brut (salaire de base, indemnités journalières, primes, avantages en nature, etc.),
• cotisations salariales et patronales.
• Les éléments du salaire net.
• La réduction générale de cotisations.
• La détermination des plafonds cumulés.

Mise en situation pratique de réalisation de bulletins de salaire.

Les bulletins de salaire spécifiques

Étude et analyse de bulletins de salaire soumis par les participants.

Méthodes, moyens pédagogiques, évaluation des résultats

• Apports théoriques étayés par de nombreuses applications pratiques.
• Exercices pratiques et analyse de bulletins de salaire soumis par les participants.
• Mise en œuvre du dispositif d’évaluations.

Animation

Frédéric FELTER, titulaire d’un diplôme de niveau 7 et formateur consultant depuis de nombreuses années auprès des établissements et services sociaux et médico-sociaux.

Les + de la formation

• Plus de 50 % de la formation est consacré à des applications pratiques.
• Les stagiaires bénéficient du Service Après Stage qu’ils peuvent solliciter à distance pour toute question en relation avec ce contenu.