Le JOB CRAFTING comme levier de... Les « ZACTUS » en Droit...

Découvrir les bases de la PDP et du maintien en emploi

Stage de sensibilisation hors Médecins et Infirmiers de Santé au Travail

Code 533
Durée (indicative) À définir
Tarif Contactez-nous
Participants 3 à 18
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Intra
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Formation uniquement en intra sur mesure réalisable dans vos locaux ou à la Grande Motte Fiche contact

Finalités et leviers de compétences professionnelles

C’est un levier de compétences pour :

  • Faire connaissance avec les fondamentaux de la méthodologie nationale de la Prévention de la Désinsertion Professionnelle.
  • Outiller les professionnels de santé au travail face aux différents partenaires et réseaux PDP dans un contexte de nouvelles législations.
  • Maîtriser les dernières actualités règlementaires sur les différents dispositifs législatifs suite à la réforme.
  • Favoriser le retour et le maintien en emploi des salariés et des travailleurs indépendants.

Publics et prérequis

ASST – Secrétaires – IPRP – Ergonomes – Assistantes Sociales – Psychologues du Travail - Acteurs de direction des SPSTI, DRH, responsables relations sociales, membres CSE… dirigeants, managers… Représentants du personnel, responsables QHSE, préventeurs d’entreprise, Intervenants en Prévention des Risques Professionnels, animateurs sécurité…et tous les acteurs concernés par la PDP.

Pas de prérequis.

IMPORTANT : Cette formation n’est pas adaptée aux Médecins du Travail pour lesquels nous proposons le stage de 3 jours co-animé avec le Docteur JABES, Formateur Médecin du Travail sur «La Prévention de la Désinsertion Professionnelle en perspective avec la réforme».

Pour les Infirmier(e)s de Santé au Travail qui souhaiteraient mettre en œuvre la méthodologie nationale de la PDP au cœur de leurs pratiques avancées, nous recommandons également les 3 journées complètes de la formation «La Prévention de la Désinsertion Professionnelle en perspective avec la réforme» qui contient en plus des études de cas.

Objectifs opérationnels

  • Découvrir les bases de la méthodologie de la Prévention de la Désinsertion Professionnelle.
  • Mieux appréhender les dernières actualités réglementaires du maintien en emploi.

Programme

NB : Le contenu détaillé de cette formation (INTRA dans vos locaux) sera adapté par le formateur en fonction de votre cahier des charges, du contexte et des besoins spécifiques de votre structure.

N’hésitez pas à demander une mise en relation pour un échange téléphonique avec votre formateur auprès de nos Services.

Dernières actualités sur les différents dispositifs législatifs 

Réseaux aides et acteurs

Méthodologie de la Prévention de la Désinsertion Professionnelle

Approche globale, chronologie des actions et des acteurs

Indicateurs de la Prévention de la Désinsertion Professionnelle

 Méthodes, moyens pédagogiques, évaluation des résultats

  • Pédagogie active, affirmative et interrogative.
  • Analyse de cas concrets rencontrés par les stagiaires.
  • Mise en œuvre du dispositif d’évaluations.

Responsable Scientifique

Jean-Pierre PARAY : Sociologue - Master 2 Gestion de l'emploi et développement social d'entreprise - Membre de la commission emploi du CNCPH.

Mieux appréhender la méthodologie nationale opérationnelle de la PDP qui a fait ses preuves.

La pédagogie expérientielle interactive qui permet de lever des freins et d’apporter des solutions collectives.

Les stagiaires bénéficieront de l’ouvrage en version dématérialisée « Le Maintien dans l’emploi en questions » co-rédigé par Jean-Pierre PARAY et par le Docteur Alain JABES.