Salariés en souffrance : un autre... Analyse Transactionnelle Module 2

Analyse Transactionnelle Module 3

Approfondissement

Code 553
Durée 14 h
Tarif 952 €
Participants 4 à 18
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Évaluations :
Inter
Intra
Montpellier du 16 au 17/03/23
Formation sur mesure réalisable dans vos locaux ou à la Grande Motte Fiche contact

(Module 3) – Approfondissement

Finalités et leviers de compétences professionnelles

L’analyse transactionnelle est une technique de communication qui a amplement démontrée son efficacité.

Son cadre de référence, réaliste, simple et structurant, en fait un outil de communication particulièrement pertinent au sein de vos pratiques professionnelles.

Ce module 3 vous permet de potentialiser les concepts acquis au cours des deux premiers modules.

A travers une pédagogie expérientielle et ludique, ce module 3 est un levier d’approfondissement de compétences pour :

  • Etablir des relations et « Transactions » positives dans votre communication interpersonnelle.
  • Décoder votre manière de communiquer avec les autres, mieux comprendre votre comportement et vos réactions.
  • Mieux comprendre et modifier les mécanismes de résistances au changement de vos interlocuteurs.
  • Se positionner et s’affirmer en développant un comportement adapté.
  • Prévenir les jeux psychologiques pour éviter les conflits.

Public

Médecins du travail, infirmières de santé au travail, assistantes, secrétaires en santé au travail, psychologues, ergonomes, relation adhérents et tous les acteurs SPST…

Représentants du personnel, membres CSE / CSSCT, préventeurs d’entreprise, I.P.R.P., animateurs sécurité…

DRH, responsables relations sociales… dirigeants, managers… et toutes les personnes souhaitant renforcer leurs compétences en communication.

Prérequis : avoir déjà suivi le module 1 d’Analyse Transactionnelle (ou niveau équivalent).

Il n’est pas essentiel d’avoir suivi le module 2 pour suivre ce module 3.

Objectifs opérationnels

  • Repérer efficacement les 6 types de personnalité auxquels sont confrontés les acteurs de la santé au travail (salariés, chefs d’entreprise…) pour mieux s’adapter et gagner en efficacité.
  • Mettre en œuvre une communication non violente et productive lors de vos missions.
  • Acquérir les automatismes pour pratiquer aisément l’Analyse Transactionnelle dans son quotidien professionnel.

Programme

  • Approfondissement des différents concepts :
  • États du Moi,
  • Types de Transactions,
  • Signes de Reconnaissance,
  • Messages Contraignants,
  • Positions de Vie.
  • Repérage des 6 grands types de personnalité.
  • Exercices d’adaptation de son propre mode de communication en fonction de chaque type.
  • Identification des erreurs à éviter qui pourraient constituer des blocages, voire des résistances et désamorcer ainsi les comportements d’échec.
  • Acquisition d’une flexibilité comportementale indispensable à la résolution des situations problématiques avec modération et dextérité.

Méthodes, moyens pédagogiques, évaluation des résultats

  • Pédagogie active, affirmative et interrogative.
  • Analyse de cas concrets rencontrés par les stagiaires
  • Mise en œuvre du dispositif d’évaluations.

Responsable scientifique

Cathy GUTTIN : Praticienne en Psychothérapie Relationnelle et Techniques de Communication (Analyse Transactionnelle, P.N.L.).

Une formation « Best Of » plébiscitée par vos pairs depuis 20 ans et animée par une formatrice qui sait motiver et chouchouter ses stagiaires avec « écoute, vigilance et bienveillance ».

Optimisation de vos relations professionnelles sur le principe « gagnant- gagnant ».

Nombreux exercices pratiques et ludiques (Tests - Jeux – Autodiagnostic...).

Chaque stagiaire est libre de décider de façon autonome s’il se sent capable de participer aux exercices et s’il le juge bon pour lui.

Outils précieux de communication également transférables aux situations délicates de votre quotidien en général.