Analyse Transactionnelle Module 3 Analyse Transactionnelle Module 1

Analyse Transactionnelle Module 2

Code 552
Durée 14 h
Tarif 952 €
Participants 4 à 18
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Évaluations :
Inter
Intra
Montpellier du 07 au 08/12/23
Formation sur mesure réalisable dans vos locaux ou à la Grande Motte Fiche contact

Finalités et compétences professionnelles

L’analyse transactionnelle est une théorie et une technique de communication qui a amplement démontré son efficacité dans l’analyse de la personnalité et des rapports humains.

Elle permet, par des concepts simples, de favoriser des changements de comportements et d’optimiser votre communication lors de vos missions professionnelles, mais également de fluidifier la communication avec vos collègues.

À travers une pédagogie expérientielle et ludique, spécifiquement adaptée à vos pratiques, cette formation est un levier de compétences pour :

  • Établir des relations et « Transactions » positives dans votre communication interpersonnelle.
  • Décoder votre manière de communiquer avec les autres, mieux comprendre votre comportement et vos réactions.
  • Mieux comprendre et modifier les mécanismes de résistances au changement de vos interlocuteurs.
  • Se positionner et s’affirmer en développant un comportement adapté.
  • Prévenir les jeux psychologiques pour éviter les conflits.

Personnes concernées et prérequis

Médecins du travail, infirmières de santé au travail, assistantes, secrétaires en santé au travail, psychologues, ergonomes, relation adhérents et tous les acteurs SPST…

Représentants du personnel, membres CSE / CSSCT, préventeurs d’entreprise, I.P.R.P., animateurs sécurité…

DRH, responsables relations sociales… dirigeants, managers… et toutes les personnes souhaitant renforcer leurs compétences en communication.

Pas de prérequis.

Objectifs opérationnels

  • Discerner les étapes de construction de la personnalité et les mécanismes d’interactions qui en découlent.
  • Adapter notre posture et nos comportements pour favoriser les changements de comportements chez l’autre.
  • Gérer les situations tendues voire conflictuelles.

Contenu

Le module 2 (perfectionnement de 2 jours) est réservé aux personnes ayant déjà fait le module 1.

Module 2 : IDENTIFICATION DES BLOCAGES

  • Pour mieux se positionner et gérer les résistances
  • Etude du scénario
  • Comment se construisent les blocages
  • Injonctions reçues et conséquences - messages contraignants et conséquences
  • Comportements de fuite et passivité.

Méthodes, moyens pédagogiques, évaluation des résultats

  • Pédagogie active, affirmative et interrogative.
  • Analyse de cas concrets rencontrés par les stagiaires.
  • Mise en œuvre du dispositif d’évaluations.

Responsable scientifique

Cathy GUTTIN : Praticienne en Psychothérapie Relationnelle et Techniques de Communication (Analyse Transactionnelle, PNL).

Une formation « Best Of » plébiscitée par vos pairs depuis 20 ans et animée par une formatrice qui sait motiver et chouchouter ses stagiaires avec « écoute, vigilance et bienveillance ».

Optimisation de vos relations professionnelles sur le principe « gagnant- gagnant ».

Nombreux exercices pratiques et ludiques (Tests - Jeux – Autodiagnostic...).

Chaque stagiaire est libre de décider de façon autonome s’il se sent capable de participer aux exercices et s’il le juge bon pour lui.

Outils précieux de communication également transférables aux situations délicates de votre quotidien en général.