Introduction à la gestion...

Tableaux de bord sociaux, économiques et financiers

Code 116
Durée 14 h
Tarif 539 €
Participants 5 à 15
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Évaluations :
Inter
Intra
La Grande Motte du 02 au 03/05/23
Formation sur mesure réalisable dans vos locaux ou à la Grande Motte Fiche contact

Visée professionnelle

Cette formation permettra de s’approprier les grands principes d’élaboration et de présentation des tableaux de bord.

Personnes Concernées et Prérequis

Personnels comptables, administratifs, financiers et responsables d’établissements et services.

Pas de prérequis.

Objectifs opérationnels

  • Concevoir un tableau de bord adapté.
  • Améliorer la gestion et le suivi des données d’un ESSMS.

Contenu

La méthodologie de conception d’un tableau de bord économique, social et financier performant 

  • La collecte, l’analyse et la valorisation des informations.
  • Le choix des indicateurs pertinents et la notion de clignotant.
  • La mise en forme du tableau de bord, les représentations schématiques et l’utilisation des couleurs.

Échanges entre les participants et l’intervenant sur le choix d’indicateurs.

Le contenu économique et financier d’un tableau de bord pertinent 

  • Le tableau de bord financier :
  • FRI, FRE, FRNG, endettement, vétusté des immobilisations,
  • BFR, délais d’encaissement et de décaissement,
  • Trésorerie, Plan de Trésorerie.
  • Le tableau de bord de suivi de l’activité.
  • Le tableau de bord d’exploitation : les groupes de charges, calcul et analyse des indicateurs clés.

Mises en applications pratiques de tableaux de bord économiques et financiers sur les cas des participants.

Le contenu du tableau de bord social 

  • Le tableau de bord des ressources humaines :
  • Rétrospectif : utilisation des indicateurs du bilan social.
  • Prospectif : la GPEC.
  • Contrôle des principaux indicateurs du personnel.

Mises en applications pratiques de tableaux de bord sociaux sur les cas des participants.

Méthodes, Moyens pédagogiques

  • Apports théoriques et méthodologiques. Échanges entre participants et travaux de groupes.
  • Exercices pratiques sur les cas des participants.
  • Un support de cours est remis à chaque participant.
  • Mise en œuvre du dispositif d’évaluations.

Animation

Frédéric FELTER et/ou Magali JOUANNET et/ou Jean-Marc LAPERRIERE, tous trois titulaires d’un diplôme de niveau 7 et Formateurs Consultants depuis de nombreuses années auprès des établissements et services sociaux et médico-sociaux.

Note

Les participants sont invités à apporter leurs documents comptables, financiers, budgétaires et sociaux (Bilans, comptes de résultat, PPF, BP et CA, EPRD et ERRD…) ainsi que 3 surligneurs de couleurs (bleu, vert et rose).

Plus de 60 % de la formation est consacré aux applications pratiques autour des cas des participants.

Préparation et réalisation de votre tableau de bord.

Les stagiaires bénéficient du Service Après Stage qu’ils peuvent solliciter à distance pour toute question en relation avec ce contenu.