Montage et analyse de l'EPRD Introduction à la gestion...

Montage et analyse de l'ERRD

Code 070
Durée 14 h
Tarif 574 €
Participants 5 à 15
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Inter
Intra
La Grande Motte du 01 au 02/03/22
Paris du 14 au 15/03/22
Formation sur mesure réalisable dans vos locaux ou à la Grande Motte Fiche contact

Visée professionnelle

À l’issue de cette formation vous serez en capacité d’élaborer et d’analyser l’ERRD.

Personnes concernées et prérequis

Cadres de directions, personnels comptables et toutes personnes concernées par le montage et l’analyse de l’ERRD.

Aucun prérequis n’est exigé.

Objectifs opérationnels

  • S’approprier la méthodologie de mise en œuvre de l’ERRD.
  • Savoir analyser les documents de l’ERRD.

Contenu

L’environnement de l’ERRD

  • Le calendrier de l’ERRD.
  • Les documents obligatoires de l’ERRD et les documents recommandés.
  • Les différentes modalités d’affectation de résultats.

Échanges entre l’intervenant et les participants sur les pratiques d’ERRD.

Le cadre de l’ERRD et son analyse

  • Le Compte de Résultat Réalisé.
  • La CAF et le Tableau de Financement réalisés.
  • L'ERRD synthétique.
  • Le bilan financier et les ratios financiers.
  • Les tableaux des provisions, fonds dédiés ou reportés, subventions et emprunts.
  • La détermination et l'affectation des résultats.
  • L’analyse globale des états de l’ERRD.

Application pratique de lecture et d’analyse d’un cas d’ERRD.

Les annexes à l’ERRD

  • Le Tableau des effectifs rémunérés (TER).
  • Le tableau d’activité.
  • Le tableau de présentation tarifaire.
  • Les obligations légales du rapport financier et d’activité.

Échanges de pratiques entre participants et intervenant.

Le traitement de l’ERRD par les autorités de tarification

  • Les conséquences du rejet de dépenses par les autorités de tarification.
  • Les points clés de vigilance sur la forme et sur le fond.

Échanges de pratiques entre participants et intervenant.

Méthodes, moyens pédagogiques, évaluation des résultats

Animation

Frédéric FELTER et/ou Magali JOUANNET et/ou Jean Marc LAPERRIERE, tous 3 titulaires d’un diplôme de niveau 7 et Formateurs Consultants depuis de nombreuses années auprès des établissements sociaux et médico-sociaux.

Note

Les participants sont invités à apporter leurs documents d’ERRD.

Les + de la formation

  • Plus de 50 % de la formation sont consacrés aux échanges et applications pratiques.
  • Les stagiaires bénéficient du Service Après Stage qu’ils peuvent solliciter à distance pour toute question en relation avec ce contenu.