Montage et analyse approfondie de l'EPRD
| La Grande Motte | du 20 au 24/04/26 | S'inscrire |
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Visée professionnelle
À l’issue de cette formation, vous serez en capacité d’élaborer et d’analyser l’EPRD propre à votre structure.
Personnes concernées et prérequis
Cadres de directions, personnels comptables et toutes personnes concernées par le montage et l’analyse de l’EPRD.
Pas de prérequis.
Objectifs opérationnels
- S’approprier la liasse normalisée de l’EPRD.
- Analyser les documents de l’EPRD.
- Développer les stratégies de pilotage de l’EPRD.
Contenu
La procédure budgétaire de l'EPRD
- Les principes budgétaires de l'EPRD.
- Le cycle budgétaire de l’EPRD : les différentes étapes, la validation ou le rejet.
- Le suivi et la modification de l'EPRD en cours d'année : le Relevé Infra-Annuel.
- Les ajustements budgétaires : virements de crédits et décisions modificatives.
Échanges entre participants et intervenant.
Le cadre de l'EPRD
- Les Comptes de Résultat Prévisionnels.
- L'EPRD synthétique.
- Le tableau de détermination de la CAF ; le TFP.
- Le bilan financier et ses ratios.
- Le PGFP : Plan Global de Financement Pluriannuel.
- Les annexes de l'EPRD : le tableau d’activité ; les annexes financières ; le TPER.
Quizz et échanges entre participants et intervenant.
Les 3 volets de l’analyse de l’EPRD et les stratégies d’équilibrage
- Le volet rétrospectif : l’analyse du bilan financier et des ratios.
- Le volet prévisionnel : l’analyse des équilibres de l’EPRD synthétique : CAF prévisionnelle, CAF nette, FRNG prévisionnel.
- Le volet prospectif : l’analyse du PGFP et de la projection des ratios financiers.
- Les stratégies de pilotage de l’EPRD.
- La synthèse de l’analyse : la rédaction du rapport budgétaire et financier.
Étude de cas proposé par l’intervenant : montage informatique sur une liasse d’EPRD et analyse du volet rétrospectif, prévisionnel et prospectif.
Méthodes, moyens pédagogiques, évaluation des résultats
- Apports théoriques et méthodologiques.
- Échanges et applications pratiques.
- Un support de cours est remis aux participants.
- Mise en œuvre du dispositif d'évaluations incluant évaluation de la satisfaction, auto-évaluation, évaluation de l'atteinte des objectifs.
Coordination et animation
Frédéric FELTER titulaire d’un diplôme de niveau 7 et Formateur Consultant depuis de nombreuses années auprès des établissements et services sociaux et médico-sociaux ainsi que de leurs autorités de la tarification. Ou autre intervenant.e du Pôle Compta-Gestion en fonction des disponibilités et du lieu géographique de l'intervention.
Note
Les participants sont invités à apporter leur ordinateur portable ainsi que leurs liasses d’EPRD.
Les stagiaires bénéficient du Service Après Stage qu’ils peuvent solliciter à distance pour toute question en relation avec ce contenu.
Nous vous proposons d’apporter vos documents d’EPRD afin d’optimiser l’approche d’analyse.