ACTIF Formation – Information – Conseil

022

21 heures / 1 stage / La Grande-Motte

756 €

La Grande-Motte :

du 20 au 22/05/19

Formation réalisable en intra

Le vieillissement de personnes handicapées est un phénomène de plus en plus présent au sein des ESAT et pour son accompagnement par les professionnels. En même temps, le milieu du travail est en pleine mutation avec l'introduction de nouvelles exigences en termes de productivité, de qualité, de rentabilité....et autres.

Au sein des ESAT les professionnels sont donc confrontés à des situations de travail de plus en plus complexes où aux respect des travailleurs et exigences de production s'ajoutent la fatigue croissante des personnes en situation de handicap.

Cette complexité nécessite l'acquisition de connaissances plus adaptées afin de favoriser des attitudes de bientraitance et d'accompagnement dans la dignité de ces travailleurs vieillissants.

Qu'est-ce-que le vieillissement ? Peut-on parler de vieillissement spécifique ou précoce des personnes handicapées ? Comment le professionnel peut-il les reconnaître ? Comment l'entendre pour continuer à l'accompagner avec bienveillance ? Quelles réponses et soutien peuvent apporter les ESAT aux professionnels face aux travailleurs vieillissants ?

Tout professionnel intervenant au sein des ESAT et souhaitant réfléchir sur le thème du vieillissement et son accompagnement dans le milieu du travail.

Connaître le processus du vieillissement au niveau biologique, psychologique, culturel et sociologique.

Reconnaître les signes identifiables de cette avancée en âge chez les travailleurs en lien avec leur handicap.

Évaluer les besoins et les capacités de la personne handicapée vieillissante en relation et en vue d'une adaptation à son travail.

Mettre en place des attitudes et des outils professionnels d'accompagnement face à ce vieillissement en ESAT.

Le vieillissement, une notion à préciser

Le vieillissement de la population générale.

Vieillissement lié au handicap : réalité ? phénomène d'inadaptation ou de régression ?

Les maladies physiques, génétiques et mentales et le vieillissement.

Les phénomènes de fatigue, fatigabilité, d'usure professionnelle en lien avec le travail.

Impact du vieillissement sur les ESAT

L'évolution de l'espérance de vie et conséquences quantitatives sur les ESAT.

La controverse : maintien au travail et bien-être de la personne ?

Données légales et financières à prendre en compte dans cette décision.

Mieux appréhender le vieillissement dans les ESAT

Diagnostic du travail réalise en ESAT pour ces travailleurs vieillissants.

Prise en compte et analyse du positionnement des professionnels éducatifs, sociaux, médico-sociaux... importance du travail en équipe.

L'adaptation au vieillissement en concordance avec les limites institutionnelles des ESAT.

L'adaptation au vieillissement pour les travailleurs handicapés : pistes de solutions

Le bien-être du travailleur : Un sens à donner à la fonction de moniteur d'atelier.

Quelle juste place prendre entre le maintien au travail et l'amoindrissement des capacités chez le travailleur vieillissant ?

Les limites de l'adaptation au poste et à l'environnement de travail.

Envisager la cessation de travail et accompagner le travailleur dans cette dernière étape professionnelle.

Comment adapter les savoirs des professionnels pour un accompagnement bientraitant ?

Théorie et partage de connaissances sur les recherches actuelles sur ces sujets.

Travaux de groupes à partir de situations actuelles et en devenir.

Réflexion sur des situations vécues et les attitudes professionnelles à mettre en place.

Brainstorming de l'actuel et élaboration de solutions.

Un support de cours est remis aux participants.

Christiane LE TREMBLE