Le management relationnel, s'affirmer, s'impliquer, innover dans sa pratique managériale

Code 021
Durée 35 h
Tarif 1148 €
Participants 7 à 12
Évaluations :
Inter
La Grande Motte du 14 au 18/06/21

Visée professionnelle

Cette formation vise à ce que chaque participant(e) puisse se libérer de tout ce qui entrave ses compétences relationnelles en situation professionnelle et de se confronter concrètement à ses tracs, ses retenues, ses blocages, voire ses peurs jusqu’à les dépasser.

Personnes concernées et Prérequis

Cadres du secteur social et médico-social. Pas de prérequis.

Objectifs opérationnels

  • Identifier ses propres ressources afin de développer ses capacités d’auto-coaching.
  • Mobiliser ses ressources personnelles pour faire face aux situations stressantes, déstabilisantes ou conflictuelles.
  • Mesurer la plus-value de l’émotivité dans son management.

Contenu

  • Des expériences transformatrices, qui ne sont ni des jeux de rôle, ni du théâtre, ni de la vidéo : il s’agit d’être soi-même, opèrent au travers de différents médiateurs : la conscience du corps, les déplacements dans l’espace, le regard, des reproductions d’œuvre d’art, l’écriture automatique, les cinq sens, « le zéro du sens », « les effets de sens », « la fonction vide », les associations libres.
  • « Se laisser parler » depuis ses éprouvés des expériences du stage en s’exprimant à partir de « JE », en évitant de parler des autres.
  • Construire ses propres réponses, conceptualiser ses savoirs, élaborer du sens.

Méthodes, moyens pédagogiques, dispositif d’évaluations

  • La concentration est travaillée pendant toute la formation.
  • Le lâcher-prise de sa vie personnelle et professionnelle.
  • La mobilisation des ressources de la personne comme point d’appui du changement.
  • Transférer dans ses pratiques professionnelles.
  • Des textes précisent ce travail fondé sur l’implication forte et une concentration soutenue.
  • À l’issue du stage :
  • les participants élaborent une création collective qui met en pratique toutes les compétences travaillées
  • par cette formation et la produisent devant un public.
  • Mise en œuvre du dispositif d’évaluations.

Animation

Stéphane HOPPENOT formateur en affirmation de soi depuis plus de 30 ans.

Les + de la formation

  • Dépassement et libération de ses blocages, tracs, retenues, peurs.
  • Découverte de ses potentialités insoupçonnées.
  • Prise de conscience des pouvoirs de la concentration.
  • La personne élabore sa singularité en fonction de son désir.

Note

Pour des raisons pédagogiques, un seul participant du même établissement est autorisé.