Le Document Unique : clé de voûte de votre plan de prévention

Visée professionnelle

Au regard des dernières règlementations et du nouveau référentiel d’évaluation de la qualité HAS qui replacent le Document Unique au cœur du plan de prévention des ESSMS, cette Formation vous permet de :

appréhender le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) comme un outil de prévention dynamique et proactif, personnalisé et adapté aux spécificités de votre établissement.

faire vivre le DUERP au quotidien, non pas comme un élément de contrainte mais comme la clé de voûte du bien-être au travail et de la motivation de vos équipes au service des personnes accompagnées.

Personnes concernées et prérequis

Direction, encadrement, chef de service, RH, responsable et animateur santé-sécurité, préventeur, responsable hygiène/sécurité, membres CSE et toute personne en charge des activités de protection/prévention des risques de santé et sécurité au travail en ESSMS…

Pas de prérequis.

Objectifs opérationnels

• Construire votre « analyse diagnostique » de risques Santé/Sécurité.
• Rédiger, actualiser, exploiter votre DUERP.
• Concevoir des plans d’actions qui pérennisent la santé et la sécurité au travail de vos équipes.

Contenu

Le DUERP, clé de voûte de votre prévention des risques professionnels 

• Rappel réglementaire.
• Rappel méthodologique de l’évaluation des risques.
• Lecture et utilisation de votre outil d’évaluation « DUERP ».
• Lecture des plans d’actions de prévention à réaliser.

Les facteurs impactant la Qualité de Vie au Travail du personnel 

• Les facteurs de risques psychosociaux identifiés et évalués dans votre établissement.
• Les impacts sur les conditions de travail du personnel.
• Les impacts sur les personnes prises en charge par votre établissement.
• Lecture des plans d’actions de prévention à réaliser.

Accompagnement à la mise en œuvre des plans d’actions de prévention 

• Accompagnement personnalisée à la méthodologie de mise en œuvre des plans d’actions de prévention des facteurs impactant la qualité de vie au travail.
• Comment Solliciter les personnes ressources en interne à votre organisation ?
• Comment fixer des délais de réalisation des plans d’actions de prévention ?

Suivi de la mise en œuvre des plans d’actions 

• Quels outils de suivi mettre en place ?
• Comment mesurer l’impact des mesures de prévention sur les conditions de travail du personnel ?
• Comment mesurer l’impact de ces mesures de prévention sur la qualité de service des personnes accompagnées ?

Méthodes, moyens pédagogiques, dispositif d’évaluations

• Mise en pratique par un accompagnement individualisé et adapté, selon l’état d’avancement du plan de prévention de l’établissement.
• Outils et apports méthodologiques adaptés aux pratiques de votre établissement.
• Mise en œuvre du dispositif d’évaluation.

Animation

Christine AUTIN : Consultante intervenant en Prévention des Risques Professionnels « IPRP ».

Habilitée auprès de la DREETS Occitanie et référencée auprès de la CARSAT LR dans le cadre du diagnostic TMS PRO/RPS. Elle intervient depuis plus de 12 ans sur le champ de la prévention des risques professionnels, en particulier à destination des ESSMS.