ET APRES… Risque sanitaire Emergent/Evolutif : plan d’action pour votre Etablissement pendant et après une crise

La crise sanitaire liée à la propagation de la Covid-19 invite d’ores et déjà les établissements à réinterroger de manière projective leur capacité à gérer tout type de crise induite par un risque sanitaire émergent et/ou évolutif en contexte incertain.

Dans cette perspective, cette formation collective vise à ce que vous soyez en mesure d’anticiper et de vous préparer encore mieux à l’apparition d’un risque sanitaire, quel qu’en soit sa nature, de manière à promouvoir une véritable culture commune de la gestion du risque sanitaire ; ceci en partant du principe que tout risque émergent constitue une opportunité pour sensibiliser les collectifs de travail aux enjeux de la prévention primaire et la gestion des imprévus en la matière.

DRH, encadrants/managers, fonctions de support impliquées dans la gestion du risque, ainsi que les membres des CSE et/ou CHSCT (établissements relevant de la fonction publique territoriale) : salariés élus, directeurs/trices des établissements, responsables HSE, médecins du travail, infirmières de santé au travail, préventeurs… Pas de prérequis.

• Développer ses connaissances sur la gestion de crises sanitaires et identifier les enjeux à la lumière d’exemples concrets (pandémie virale, accidents chimiques, …).
• Analyser des situations de crises et élaborer des outils pratiques simplifiés pour anticiper, gérer et évaluer une situation d’urgence en établissement.
• Adapter et mettre à jour son Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels.
• Construire ses plans d’actions de prévention et de continuité d’activités adaptées à la gestion de crise en tenant compte des facteurs humains et organisationnels de votre établissement.

Le programme détaillé de cette formation INTRA sur-mesure sera adapté par la formatrice en fonction de votre cahier des charges et des besoins spécifiques de votre Etablissement.

• Pédagogie interactive.
• Enseignements théoriques et apports méthodologiques.
• Applications pratiques sur les cas des participants.
• Un support de cours est remis à chaque participant.
• Mise en œuvre du dispositif d’évaluations.

Docteur Virginie ROIG : Médecin du Travail et Ingénieur HSE. Grande expérience managériale en milieu industriel. Accompagnement pendant 20 ans d’Etablissements du secteur sanitaire et médico-social en tant que médecin du travail (secteur soin, accompagnement du handicap, EHPAD, services d’aides à la personne, hospitalisations)...

• Les stagiaires repartent avec des outils et des grilles de pilotage clés en main sur support numérique.
• L’expérience et « l’énergie positive et contagieuse » de la formatrice avec une pédagogie immersive expérientielle.
• Etude de cas sur des crises sanitaires (pandémies virales, accidents chimiques, Covid-19…) : intérêt du retour d’expériences pour être résilient.
• Méthodologie d’élaboration de plans d’actions et de co-construction d’outils de pilotage spécifiquement adaptée à votre structure.
• Intégration du DUERP (Document Unique) comme levier de culture commune et de développement des compétences en matière de gestion du risque sanitaire.
• Réduction de la sidération et des incertitudes décisionnelles en situation d’urgence sanitaire.
• Evaluation du risque recentré sur l’importance du couple « Probabilité d’occurrence/Gravité ».
• Meilleure concertation et engagement de vos équipes dans un contexte difficile.