Cadres : devenez un leader du changement
Formation uniquement en intra sur mesure réalisable dans vos locaux ou à la Grande Motte | Fiche contact |
Visée professionnelle
Avez-vous besoin de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies de changement réussies ? Voulez-vous développer votre expertise dans la gestion du changement ? Souhaitez-vous devenir compétent dans l'application d’une méthodologie de changement efficace et innovante ?
Alors ce parcours est pour vous !
Personnes concernées et prérequis
Cadre du secteur social ou médicosocial et/ou chargés de projets.
Pas de prérequis.
Objectifs
- Identifier précisément les enjeux, ampleur et périmètres du changement.
- Définir une stratégie de changement.
- Savoir mettre en œuvre le changement (de la préparation à la mesure des indicateurs de résultats).
Contenus
Univers 1 : Catalyser le changement
- Pourquoi une spirale ?
- 5 univers, 5 états d’esprit.
- Favoriser un changement mental, émotionnel et comportemental.
- Évaluer l'ampleur du changement.
Univers 2 : Mobiliser l’éco-système
- Mobiliser les parties prenantes.
- Gérer les comportements humains.
- Concevoir le plan de mobilisation.
- Communiquer de manière percutante.
Univers 3 : Co-créer la stratégie de changement
- Comprendre la complexité du changement.
- Découvrir et mettre en œuvre le changement viral.
- Identifier et mettre en œuvre les leviers du changement comportemental.
Univers 4 : Monitorer les progrès
- Définir les indicateurs de performances.
- Définir les indicateurs humains.
- Suivre la feuille de route du changement.
- Vérifier la « température ».
Univers 5 : Garder le cap
- Évaluer le niveau de confiance, de stress et d'énergie.
- Développer la résilience.
- Adapter la stratégie de changement si nécessaire.
Méthodes, moyens pédagogiques, évaluation des résultats
- Apports théoriques.
- Travail d’analyse collective.
- Retour et partage d’expériences.
- Mises en situation.
- Mise en œuvre du dispositif d’évaluations.
Animation
Chantal VANDER VORST, consultante, formatrice et conférencière internationale, experte en comportements humains et Neurosciences, Ceinture noire 3ème Dan de karaté.