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Cadres : devenez un leader du changement

Code 053
Durée (indicative) 21 h
Tarif Contactez-nous
Participants 5 à 15
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Intra
Formation uniquement en intra sur mesure réalisable dans vos locaux ou à la Grande Motte Fiche contact

Visée professionnelle

Avez-vous besoin de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies de changement réussies ? Voulez-vous développer votre expertise dans la gestion du changement ? Souhaitez-vous devenir compétent dans l'application d’une méthodologie de changement efficace et innovante ?

Alors ce parcours est pour vous !

Personnes concernées et prérequis

Cadre du secteur social ou médicosocial et/ou chargés de projets.

Pas de prérequis.

Objectifs

  • Identifier précisément les enjeux, ampleur et périmètres du changement.
  • Définir une stratégie de changement.
  • Savoir mettre en œuvre le changement (de la préparation à la mesure des indicateurs de résultats).

Contenus

Univers 1 : Catalyser le changement

  • Pourquoi une spirale ?
  • 5 univers, 5 états d’esprit.
  • Favoriser un changement mental, émotionnel et comportemental.
  • Évaluer l'ampleur du changement.

Univers 2 : Mobiliser l’éco-système

  • Mobiliser les parties prenantes.
  • Gérer les comportements humains.
  • Concevoir le plan de mobilisation.
  • Communiquer de manière percutante.

Univers 3 : Co-créer la stratégie de changement

  • Comprendre la complexité du changement.
  • Découvrir et mettre en œuvre le changement viral.
  • Identifier et mettre en œuvre les leviers du changement comportemental.

Univers 4 : Monitorer les progrès

  • Définir les indicateurs de performances.
  • Définir les indicateurs humains.
  • Suivre la feuille de route du changement.
  • Vérifier la « température ».

Univers 5 : Garder le cap

  • Évaluer le niveau de confiance, de stress et d'énergie.
  • Développer la résilience.
  • Adapter la stratégie de changement si nécessaire.

Méthodes, moyens pédagogiques, évaluation des résultats

Animation

Chantal VANDER VORST, consultante, formatrice et conférencière internationale, experte en comportements humains et Neurosciences, Ceinture noire 3ème Dan de karaté.