Coordination du parcours d'accompagnement à domicile

Visées professionnelles

La coordination du parcours est essentielle pour garantir la continuité, la cohérence et la qualité des interventions auprès des personnes accompagnées à domicile.

Cette formation permet aux professionnels d'adopter une approche globale centrée sur l'analyse des besoins, la mobilisation des ressources et la construction de parcours personnalisés. Elle apporte des outils pour structurer le travail en réseau, organiser le partage d'informations et piloter les actions dans une logique de prévention des ruptures.

Personnes Concernées

Encadrants et dirigeants de l'aide à domicile.

Prérequis

• Pas de prérequis.

Objectifs opérationnels

• Comprendre les principes et enjeux de la coordination à domicile
• Analyser une situation globale et complexe d'accompagnement.
• Coordonner les acteurs et les ressources autour de la personne.
• Construire et piloter un parcours autonomie personnalisé.
• Assurer un suivi et une réévaluation du parcours.

Contenu

Analyser la situation globale des bénéficiaires

• L'identification globale des besoins, des ressources et des fragilités des personnes aidées et de leurs aidants.
• Les outils et méthodes de diagnostic multi-dimensionnel.
• L'évaluation et la prévention des risques professionnels.

Connaître l'éco-système social, médico-social et social

• Les acteurs clés.
• La connaissance de son environnement et de son territoire.
• La cartographie des ressources disponibles pour les aidés et les aidants.

Construire un plan d'accompagnement global et personnalisé

• L'élaboration, le suivi l'évaluation du plan d'accompagnement.
• L'intégration d'aides et dispositifs de financement pour les aidés et les aidants.
• La mobilisation des acteurs et dispositifs disponibles.

Communiquer et se coordonner

• Le recueil, le traitement et le partage d'informations : cadre réglementaire et outils.
• Le travail en réseau, les relations avec les partenaires, les financeurs et les prescripteurs.
• L'animation de réunions.
• La gestion des conflits inter-professionnels et le leadership communicationnel.

Méthodes, moyens pédagogiques, dispositif d'évaluations

• Apports théoriques et méthodologiques
• Échanges d'expériences, analyse de pratiques, mises en situation
• Supports pédagogiques remis aux participants.
• Mise en œuvre du dispositif d'évaluations incluant évaluation de la satisfaction, auto-évaluation, évaluation de l'atteinte des objectifs.

Animation

Professionnels pluri-disciplinaires engagés et expérimentés issus des secteurs sociaux, médico-sociaux et sanitaires.