AMSPD : La nouvelle méthode d’Aide à la Mobilité Sans Portage Délétère

Quand prévention des TMS rime avec autonomie : Accompagner la personne « à faire » sans faire à sa plac

Code 455
Durée 14 h
Tarif 574 €
Participants 0 à 0
Inter
Intra
Nouveau
La Grande Motte du 13 au 14/06/22
Formation sur mesure réalisable dans vos locaux ou à la Grande Motte Fiche contact

Visée professionnelle

L’AMSPD consiste à accompagner la personne aidée en toute sécurité dans sa mobilité, en privilégiant son autonomie mais sans faire à sa place et sans que cela soit douloureux pour personne.

Cette nouvelle approche, basée sur la connaissance et la décomposition des mouvements naturels (après évaluation des capacités de la personne accueillie) est née du constat d’un certain échec des pratiques de prévention éprouvées par le passé qui ne sont pas toujours adaptées à la diversité des situations rencontrées en ESSMS.

Cette démarche est à la fois bénéfique pour l’aidant/soignant qui ne s’expose pas à des contraintes physiques mais également pour la personne aidée qui préserve sa capacité à se mouvoir, ce qui contribue au maintien de son autonomie et de son bien être.

Cette formation vise à :

  • Réduire les accidents du travail et maladies professionnelles dus à la manutention manuelle.
  • Accompagner, à la juste mesure, une personne dans sa mobilité en agissant sur l’environnement.
  • Pérenniser la mobilité de la personne aidée en prenant soin d’elle et également de soi.

Personnes concernées et prérequis

Tous salariés intervenant à domicile et en établissement auprès de personnes en perte d’autonomie.

Pas de prérequis.

Objectifs opérationnels

  • Construire son accompagnement à la mobilité à travers l’analyse des situations.
  • Comprendre le déplacement naturel de la personne en lien avec l’anatomie du corps humain.
  • Savoir évaluer les risques encourus par la personne aidée et ses propres risques professionnels.

Contenu

Identifier dans le cadre des situations de travail, les dangers, les risques d’accidents et les dommages possibles

  • À partir de photos/illustrations/Planches pédagogiques/vidéos.
  • Découverte de la démarche (constat, contexte actuel et perspectives).
  • Les enjeux de la démarche pour la personne aidée, la structure et l’accompagnant.
  • Décomposition du mouvement naturel pour chaque déplacement en lien avec l’anatomie du corps.
  • Analyse de la situation de travail et de son environnement des conditions qui pourraient conduire à un accident, les conséquences (Accident du Travail/Maladie Professionnelle).
  • Évaluation des aptitudes physiques et/ou cognitives de la personne aidée et à solliciter sa capacité à se mouvoir d’elle-même.

Appliquer la méthode

  • Mise en situation des différents déplacements naturels.
  • Études de cas.

Méthodes, moyens pédagogiques, dispositif d’évaluations

  • Les supports de formation utilisés sont majoritairement visuels et sont adaptés aux domaines d’activité des participant(e)s.
  • La majorité des compétences est abordée à travers des situations concrètes de travail. Cette approche constitue un support à la verbalisation permettant de favoriser la parole des participants.
  • Notre approche s’appuie sur des situations réelles de travail à partir du concret vers des notions un peu plus abstraites.
  • Les approches favorisent la transférabilité des savoirs/savoir-faire en situation de travail.

Animation

Marielle PAGANO et/ou Anne BUONOMO : Intervenantes en Prévention des Risques Professionnels (IPRP), spécialisées en Santé Sécurité et Conditions de Travail,. Ces formatrices sont dotées d’une expérience spécifique dans le secteur du handicap, du Sanitaire et Social, du Service à la Personne et de l'insertion par le travail.

Les + de votre formation

  • La double expertise des formatrices et leur maîtrise des rouages des ESSMS.
  • + de 50% d’exercices pratiques avec une démarche pédagogique participative.
  • Appropriation d’un plan opérationnel d’actions directement transférables à vos pratiques.
  • Une des intervenantes est « formateur de formateur » de la méthode.
  • Contribue au maintien dans l’emploi des aidants/soignants qui ne se « cassent plus le dos ».