Valoriser son organisation comptable et financière dans une démarche de progrès

Visée professionnelle

Cette formation vous permettra de vous préparer aux exigences légales et qualitatives de la fonction administrative et comptable.

Contexte

Le comptable gestionnaire est isolé dans sa fonction, il a besoin de références réglementaires et d’outils pratiques adaptés aux besoins du terrain. Il a besoin de se resituer dans son environnement associatif, de repérer les fonctions et tâches qui lui incombent.

Dans ce contexte, les échanges de pratiques entre participants sont favorisés en complément des apports théoriques et méthodologiques.

Personnes concernées et prérequis

Personnels comptables confirmés, Responsables comptables et financiers, et toute personne intéressée par l’organisation comptable de gestion.

Objectifs opérationnels

• Permettre au praticien d’améliorer son approche méthodologique dans un environnement réglementaire imposé au secteur social et médico-social.
• Favoriser l’approche qualitative des services administratifs et comptables.

Contenu

Les exigences du contrôle externe :

• Les objectifs de la comptabilité.
• La notion de contrôle externe et le contrôle a posteriori.
• Les relations avec les interlocuteurs externes : expert-comptable, commissaire aux comptes, autorités de tarification.
• Les pièces justificatives, les délais de conservation des documents, les documents comptables obligatoires.

Valorisation des modalités pratiques d’organisation administrative et comptable.

L’organisation administrative et le contrôle interne :

• Les différents modes d’organisation (centralisé, décentralisé, mixte).
• La répartition des tâches et des compétences.
• L’organigramme administratif et comptable et les fiches de fonctions.
• Le contrôle interne : la séparation des fonctions, les procédures, les modes opératoires.

Analyse de la répartition des tâches et des compétences du pôle comptable et administratif, existence d’un manuel des procédures.

L’optimisation des fonctions administratives et comptable :

• La gestion du temps.
• La révision comptable en adéquation avec la M 22 bis.
• La communication comptable et financière.

Échanges en lien avec les situations de travail.

Méthodes, moyens pédagogiques, évaluation des résultats

• Des apports théoriques sur les obligations et les pratiques comptables.
• Des échanges en groupes restreints sur les outils et les pratiques.
• Un support de cours est remis aux participants.
• Exercices pratiques et tests de contrôles des connaissances.
• Grille de satisfaction et d’auto-évaluation des acquis de la formation.

Animation

Frédéric FELTER et/ou Magali JOUANNET et/ou Jean Marc LAPERRIERE, tous 3 titulaires d’un diplôme de niveau 1 et Formateurs Consultants depuis de nombreuses années auprès des établissements sociaux et médico-sociaux.

Les + de la formation

• Les stagiaires bénéficient du Service Après Stage qu’ils peuvent solliciter à distance pour toute question.
• Nous vous proposons d’apporter vos outils de travail concernés par ce programme afin de les présenter au groupe et éventuellement de les améliorer.