Traçabilité des expositions

Optimisez le recueil des données pour mieux prioriser vos actions de prévention

Code 564
Durée (indicative) 7 h
Tarif Contactez-nous
Participants 4 à 18
Intra
Formation uniquement en intra sur mesure réalisable dans vos locaux ou à la Grande Motte Fiche contact

Optimisez le recueil des données pour mieux prioriser vos actions de prévention

Finalités professionnelles et leviers de compétences

En tant qu’Infirmier(e)s de Santé au Travail, la conjoncture complexifiée (réformes, crises, baisse de démographie médicale…) vous amène à devoir endosser de nouvelles responsabilités dans le suivi de santé de vos salariés.

Or, cette évolution enrichissante de votre métier repose sur l’acquisition de nouvelles compétences ; notamment sur la récolte des données au travers du Curriculum Laboris du salarié et de la retranscription de ces données afin d’en assurer la traçabilité.

Grâce à une approche pragmatique (agrémentée d’échanges avec vos Pairs), cette formation flash est un levier de compétences pour :

  • Appréhender une méthodologie chronologique de reconstitution des parcours professionnels.
  • Mieux argumenter et communiquer dans le cadre de la transmission des données du salarié, dans un objectif d’amélioration des conditions de travail.
  • Mettre en place un suivi et une traçabilité efficace des expositions.
  • S’appuyer sur les 14 besoins fondamentaux de Virginie Henderson afin d’établir le lien entre le travail et le recueil des informations récoltées auprès du salarié.
  • Repérer précocement les risques professionnels individuels et collectifs.
  • Intégrer la traçabilité comme instrument de prévention à court, moyen et long terme.

Publics et prérequis

Infirmier(e)s de Santé au Travail.

Prérequis : exercer dans un Service de Santé au Travail Interentreprises ou Autonome.

Objectifs opérationnels

  • Déceler de manière précoce les éléments essentiels qui permettent d’identifier et d’évaluer les différentes expositions éventuelles du salarié.
  • Retranscrire le recueil de données pour optimiser sa transmission.

Programme

Le Curriculum Laboris

  • Comprendre son utilité : Définition et rôle du Curriculum Labori dans la construction chronologique du suivi de santé des salariés.
  • Exploiter les données de manière optimale afin de les utiliser pour faire le lien entre le travail et la santé.

La traçabilité des expositions

  • Comprendre les enjeux et leurs incidences dans le suivi de santé : Décrypter les enjeux (règlementaires, de santé publique, épidémiologiques) pour l’employeur, le salarié et les professionnels de santé.
  • S’approprier les éléments récoltés en vue d’élaborer une prise charge : conseils individualisés- aménagement de poste de travail- suivi post exposition – suivi post professionnel – déclaration de maladie professionnelle...

Outils d’évaluation et de réflexion

  • Intervenir au plan conceptuel.
  • Argumenter au plan collectif. 
  • Travail sur des études de cas. 

NB : Compte tenu du dynamisme actuel des organisations du travail, les contenus peuvent être amenés à être réactualisés.

Méthodes, moyens pédagogiques, évaluation des résultats

  • Pédagogie active, affirmative et interrogative.
  • Analyse de cas concrets rencontrés par les stagiaires.
  • Mise en œuvre du dispositif d’évaluations.

Responsable Scientifique

Nadine RAUCH : Infirmière de Santé au Travail Coordinatrice en Service Autonome et en Service Interentreprises durant plus de 30 ans.

Présidente du G.I.T (Groupement des Infirmiers de Santé au Travail) / Intervenante en IFSI / Coordinatrice et enseignante du DIUST de Descartes/Intervenante au MASTER Santé Travail / Membre du Réseau des Infirmiers Enseignants.

Forte de mon expérience de la Santé au Travail au sein des rouages de l’entreprise, il me tient à cœur de vous transmettre la posture nécessaire pour affronter les nouveaux enjeux de prévention dans cette période de mouvances. Je souhaite partager avec vous mes recettes et outils pragmatiques « éprouvés » pour préserver la santé au travail des salariés face à ce tsunami économico-social.

Sachez que renforcer votre rôle leader et promouvoir la valeur ajoutée des IST comme «acteur pilote de la prévention» fait partie de mon ADN.

Approche opérationnelle dispensée par une Infirmière de Santé au Travail expérimentée – Enseignante Coordinatrice en DIUST - Présidente du Groupement des Infirmiers de Santé au Travail.

Collaboration optimisée avec le Médecin du Travail.

Meilleure valorisation de votre positionnement au sein de l’équipe pluridisciplinaire.

Partage et échanges de bonnes pratiques entre vos PAIRS.

Pédagogie expérientielle interactive qui permet de prendre du recul en groupe et de bénéficier de la richesse collective pour trouver les meilleures solutions.