Suivi spécifique des Travailleurs Indépendants

Visées professionnelles

Les acteurs de santé au travail font face à plusieurs défis majeurs dans la prévention des risques chez les travailleurs indépendants qui sont plus de 4,3 millions en France.

Le manque de données sociologiques ainsi qu'une hétérogénéité des profils peuvent rendre difficile la prise en charge des risques spécifiques liés à cette population.

Ce stage est un levier de compétences pour :

• Comprendre les enjeux de la santé au travail pour les travailleurs indépendants.
• Identifier les spécificités du suivi et de la prise en charge obligations légales, sécurité sociale
• Mieux ajuster votre communication face un public qui a tendance à reléguer sa santé au second plan.
• Connaître des initiatives réussies de prévention des risques chez ce type de public dans le cadre du maintien en emploi.
• Savoir orienter les travailleurs indépendants vers des cellules d'aides dédiées aux dirigeants.

Personnes Concernées

Tous les acteurs et professionnels de santé au travail.

Prérequis

• Pas de prérequis.

Objectifs opérationnels

• Identifier les spécificités du suivi médical et administratif des indépendants.
• Maîtriser des outils d'évaluation spécifiques à proposer à vos travailleurs indépendants.

Contenu

• Règlementation applicable aux travailleurs indépendants.

• Risques professionnels chez les travailleurs indépendants notamment facteurs de risques psychosociaux.

• Prévention, sensibilisation aux enjeux de la santé au travail.

• Suivi spécifique et accompagnement dans le cadre de la PDP.

Méthodes, moyens pédagogiques, dispositif d'évaluations

• Pédagogie active, affirmative et interrogative.
• Analyse de cas concrets rencontrés par les stagiaires.
• Mise en œuvre du dispositif d'évaluations incluant évaluation de la satisfaction, auto-évaluation, évaluation de l'atteinte des objectifs.

Animation

Dr Hélène RAFFIN

Médecin du Travail. Micro-entrepreneuse, responsable de la cellule PDP AMEBAT, sophrologue spécialisée dans la gestion du stress et dans la prévention du burn-out des dirigeants.