Risques professionnels dans les établissements pour personnes âgées (EHPAD-Maison de Retraite-Résidence Autonomie)

Visée(s) professionnelle(s)

Cette formation permet aux Médecins du Travail de faciliter leur mission de conseil & d’orienter les établissements d’accueil des séniors sur les mesures de prévention à mettre en place dans le but exclusif de préserver la santé physique & mentale de leurs salariés.

Personnes concernées et prérequis

Les Médecins du travail

Objectifs opérationnels

• Connaitre le secteur des établissements d’accueil des Séniors pour mieux les orienter
• Connaitre les principaux risques professionnels dans ce domaine d’activité notamment liés à l’activité physique, à l’organisation du travail & les facteurs de risques psychosociaux
• Connaitre les axes d’amélioration afin de prévenir les principaux risques professionnels
• Faciliter la rédaction de la fiche d’entreprise

Déroulé de la formation

Connaitre le secteur des établissements d’accueil des Séniors 

• Différencier les organisations des structures EHPAD-Maisons de Retraite- Résidences Autonomie (Foyers logements)
• Connaitre les différents métiers constituant les équipes pluridisciplinaires dans les établissements d’accueil des séniors

Connaitre les principaux risques professionnels dans les établissements d’accueil des Séniors

• Les risques liés à l’activité physique : manutention manuelle- gestes répétitifs
• Les risques liés à l’organisation du travail & à l’activité de travail pouvant engendrer des facteurs de risques psychosociaux

Connaitre les axes d’amélioration afin de préconiser des mesures de prévention

• Mesures techniques &/ou Mesures organisationnelles 
• Aménagements de postes

Faciliter la rédaction de la fiche d’entreprise

• Présentation d’une trame de fiche d’entreprise spécifique à ce secteur d’activité : si FE existante dans le service de Santé au Travail- rédaction d’une fiche d’entreprise

Méthodes, moyens pédagogiques, évaluation des résultats

• Méthodes pédagogiques sont actives : apports théoriques illustrés par des situations de travail issues d’analyses réelles de terrain
• Support numérique remis aux stagiaires. Références d’outils créés par des acteurs de la prévention institutionnels.
• Évaluation de la formation : questionnaire de satisfaction. L’évaluation des acquis s’appuiera sur la capacité des stagiaires à orienter les établissements d’accueil des Séniors dans leur démarche de prévention des risques.
• Bilan pédagogique incluant les observations du formateur sur la question des acquis, permettant de proposer des éventuelles actions correctives à apporter à la formation.

Animation

Autin Christine, Intervenante en Prévention des Risques Professionnels « IPRP » habilitée auprès de la DIRECCTE LR- Consultante indépendante. 10 ans d’expérience en prévention des risques professionnels. Privilégie le transfert des compétences en accompagnant les entreprises/établissements dans la mise en œuvre de leur démarche de prévention des risques.

Les plus de la formation

• Favoriser le transfert de connaissance par la mise en application par des études de cas pratiques issues des établissements suivis par les Médecins du travail afin de leur permettre de préconiser des mesures de prévention adaptées favorisant ainsi des axes d’amélioration des conditions de travail.
• En cas d’existence dans le Service de Santé au Travail d’une trame de fiche d’entreprise spécifique à ce secteur d’activité : rédaction d’une fiche d’entreprise.

Durée

2 journées soit 14h