Le neuro-leadership

Pour fédérer, révéler les talents et être profondément ancré

Code 044
Durée 28 h
Tarif* 1260 €
Participants 6 à 15
*Tarif par stagiaire , non applicable aux formations intra dans vos locaux
Évaluations : 3.9 / 4
moyenne des 12 évaluations
sur la période 2023/2024
Inter
Intra
La Grande Motte du 25 au 28/06/24
Paris du 26 au 29/11/24
Formation en Intra sur mesure adaptable et réalisable dans vos locaux ou à La Grande Motte Demande de devis Intra

Visée professionnelle

Le Neuro-Leadership est une philosophie de l’action permettant de fédérer, révéler les talents et être profondément incarné. Il intègre trois niveaux d’action : neuronal – équipe – système. Les changements sont durables par l’intégration dans l’approche des neurosciences, sciences du comportement humain et arts martiaux. Cette formation a pour but de vous aider à trouver le point d’harmonie entre bien-être et performance en situation de travail.

Personnes Concernées et Prérequis

Cadre du secteur social ou médicosocial et/ou chargés de projets.

Pas de prérequis.

Objectifs opérationnels

  • Acquérir les fondements du neuro-leadership.
  • Révéler les talents naturels et les synergies.
  • Développer l’esprit de coopération.
  • Créer un système vivant.

Contenu

Le parcours neuro-leadership inclut plusieurs escales 

  • Passation individuelle en amont d’un questionnaire puissant, le VIP2A développé par I’IME à Paris.
  • Débriefing individuel de 1h00.
  • Quatre modules d’une journée.

Module 1 – Acquérir les fondements du neuro-leadership 

  • Incarner les 10 compétences.
  • Intégrer les 3 niveaux d’action.
  • Prévenir les 5 types de management toxique.

Module 2 – Révéler les talents naturels et les synergies 

  • Connaître les 8 talents naturels.
  • Gérer l’hyperinvestissement.
  • Fédérer et associer les différents talents.

Module 3 – Développer l’esprit de coopération 

  • La coopération vue par les neurosciences.
  • Pratiquer les outils de neuro-communication.
  • Pratiquer l’art de l’intelligence collective.

Module 4 – Créer un système vivant 

  • Créer une équipe biodynamique.
  • Développer la vision systémique.
  • Pratiquer les outils biosystémiques.

Méthodes, moyens pédagogiques, dispositif d’évaluations

Animation

Chantal VANDER VORST, formatrice, consultante, formatrice et conférencière internationale, experte en comportements humains et Neurosciences, Ceinture noire 3ème Dan de karaté.

70 % de pratique.

Débriefing individuel de 1h00.

Approche multi-référencée : neuro et ludo pédagogie, arts martiaux…