Initier une démarche globale de développement durable au sein de sa structure

Présentation

Dans le cadre d'un renouvellement de CEPOM ou dans l'optique d'impulser une nouvelle dynamique d'équipe, le développement durable (DD) se déploie et se pratique partout et à toutes les échelles. Il est devenu un enjeu majeur pour chacun de nous. Source de valeurs fortes et de motivation pour celles et ceux qui le mettent en œuvre dans les champs, de la santé, du social et du médico-social, le DD se concrétise très souvent par des actions ponctuelles et isolées d'une réelle réflexion d'ensemble.

La mise en œuvre d'un plan d'action de développement durable nécessite de la méthodologie, des temps de réflexion et des outils.

Expérience issus du terrain, cette formation décrypte avec vous les fondements et piliers du développement durable, les enjeux d'aujourd'hui et défis de demain, illustre la mise en œuvre d'actions concrètes partagées, pose les bases d'un autre modèle de gouvernance et vous initie aux outils indispensables pour participer au mieux à cette transition environnementale, économique et sociale.

Personnes Concernées

Directeurs, chefs de service, secrétaires.

Objectifs

• .Maîtriser le concept de développement durable
• Identifier les enjeux du DD actuels et futurs et dans le champ de l'accompagnement à la personne (dans le cadre professionnel)
• Acquérir une méthodologie spécifique à une démarche participative et transversale
• S'outiller pour mener les différentes étapes essentielles à une démarche de progrès

Contenu

Le Développement Durable, de quoi parle-t-on ?

• Les fondements et les valeurs
• Les piliers
• Une vision transversale de long terme
• Les enjeux sociétaux

ESMS 21 : quels intérêts, quelle organisation, quels résultats ?

• Les enjeux pour les institutions
• La gouvernance et la posture professionnelle
• Les thématiques d'actions

Méthodologie, les grandes étapes (avec des exemples pratiques)

• Etat des lieux
• Diagnostic
• Mise en œuvre
• Suivi et Evaluation
• Evaluation continue, une Démarche de progrès
• Outils d'animation et de concertation
• Illustration d'un Plan d'action partagé

Projection des possibles : Le DD dans ma structure ?

• Mise en pratique d'outils
• Retours/évaluation des participants

Méthodes, moyens pédagogiques, évaluation des résultats

Apports de connaissances, échanges, témoignages, méthodes actives et participatives, alternance de travail/réflexion en grand groupe et individuel. Diaporama, forum de ressources documentaires, illustrations méthodologiques...

Courants théoriques : Psychologie sociale, socioconstructivisme, éducation à l'environnement, communication engageante...

Un document pédagogique sera remis à chaque participant : ressources pédagogique, diaporama, fiches,... (sous format informatique).

Animation

Coralie PAGEZY-BADIN