Formation ASSISTANTE EN SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL – 1er niveau de repérage des risques professionnels

Finalités et leviers de compétences professionnelles

Cette formation permet aux assistantes et secrétaires médicales d’effectuer un 1er niveau de repérage des risques professionnels dans les entreprises et de proposer les prestations du Service de Santé et de Prévention au Travail à destination des employeurs.

Elle constitue un levier de compétences pour :

Mieux communiquer afin de valoriser l’image de la prévention auprès des employeurs pour aller au-delà de la contrainte/obligation vers la confiance/coopération.

Publics et prérequis

Représentants du personnel, responsables QHSE, préventeurs d’entreprise, IPRP, animateurs sécurité…

Assistantes / Secrétaires Médicales en Santé au Travail.

Pas de prérequis.

Objectifs opérationnels

• Savoir repérer les risques professionnels dans les entreprises.
• Connaitre l’environnement réglementaire en Santé Sécurité & Conditions de Travail (Responsabilité pénale de l’employeur…).
• Maitriser l’argumentation par une approche Humaine, Financière, Réglementaire.
• Acquérir les techniques de promotion de la prévention au sens collectif.

Programme

Connaitre l’environnement en Santé & Sécurité au Travail

• Cadre législatif
• Le rôle et les missions des acteurs de la prévention
• Comprendre les conséquences des Accidents du Travail & des maladies professionnelles sur les individus et pour les entreprises

Repérer les risques professionnels

• Risques physiques :
• Thermiques, lumineux, rayonnements, vibrations, bruit…
• Risques chimiques (1er niveau de repérage)
• Risques biologiques/agents infectieux : hygiène générale des locaux et maladies professionnelles
• Risques liés aux contraintes des situations de travail :
• Contraintes posturales, manutentions manuelles de charges, gestes répétitifs, charge mentale, horaires de travail
• Sensibilisation aux RPS
• Risques d’accidents du travail :
• Risques de chute (plain-pied, hauteur), risques liés à l’utilisation de machines dangereuses, risque électrique, risques d’explosion, incendie, risques de blessures (coupure/brûlure), risques de projections oculaires, risques d’accident d’exposition au sang…
• Repérage des installations générales dans l’entreprise :
• Existence d’équipements sociaux
• Hygiène générale des locaux
• Repérer les mesures de prévention existantes dans les entreprises

Savoir mener l’entretien, communiquer devant tout public sur la santé et la sécurité au travail

• Acquérir un savoir-être afin de se positionner, de personnaliser son intervention et apporter sa valeur ajoutée
• Savoir orienter les employeurs et proposer à l’issu du repérage des risques, les offres de services adaptées.
• Valoriser l’image du SPSTI.

Ce contenu peut être enrichi par des modules complémentaires et adapté à vos besoins en fonction de votre cahier des charges. La durée sera à réajuster en conséquence.

 Méthodes, moyens pédagogiques, évaluation des résultats

• Méthodes pédagogiques sont actives : apports théoriques illustrés par des situations de travail issues d’analyses réelles de terrain
• Support numérique remis aux stagiaires. Références d’outils créés par des acteurs de la prévention institutionnels.
• Evaluation de la formation : questionnaire de satisfaction. L’évaluation des acquis s’appuiera sur la capacité des stagiaires à réaliser des comptes-rendus de qualité.
• Bilan pédagogique incluant les observations du formateur sur la question des acquis, permettant de proposer des éventuelles actions correctives à apporter à la formation.
• Ce stage de 35H peut être segmenté en 3 jours + 2 jours en décalé.

Responsable Scientifique

Christine AUTIN : Intervenante en Prévention des Risques Professionnels « IPRP » habilitée auprès de la DREETS OCCITANIE - Plusieurs années d’expérience en prévention des risques professionnels en SPSTI - Consultante indépendante - Privilégie le transfert des compétences en accompagnant les entreprises dans la mise en œuvre de leur démarche de prévention.