Élaboration et gestion de la paye

Visée professionnelle

Cette formation vous permettra d’appréhender et d’analyser la mise en œuvre de la paye conformément à la réglementation en vigueur.

Personnes concernées et prérequis

Gestionnaires de paye non confirmés, personnels comptables et administratifs appelés à élaborer la paye, et toute personne concernée par l’élaboration de la paye.

Pas de prérequis.

Objectifs opérationnels

• Optimiser la préparation de la paye.
• Maîtriser les aspects techniques de la paye.

Contenu

La préparation de la paye :

• Les documents à remplir à l’entrée du salarié.
• Les outils de préparation de la paye.
• La collecte des informations variables :
• Calcul de l’absentéisme,
• Règles de calcul des congés payés,
• Calcul des indemnités de départ en retraite, licenciement et rupture conventionnelle,
• Traitement des Indemnités Journalières (Sécurité-Sociale et prévoyance) et le maintien de salaire.

Le calcul de la paye :

• La présentation du bulletin de salaire, le bulletin clarifié.
• Le plafond de la Sécurité Sociale.
• Les cotisations?: bases et taux, seuils d’application.
• Les éléments du bulletin?:
• éléments du salaire brut (salaire de base, indemnités journalières, primes, avantages en nature, etc.),
• cotisations salariales et patronales.
• Les éléments du salaire net.
• La réduction générale de cotisations.
• La détermination des plafonds cumulés.

Les bulletins de salaire spécifiques

Méthodes, moyens pédagogiques, évaluation des résultats

• Apports théoriques étayés par de nombreuses applications pratiques.
• Exercices pratiques et analyse de bulletins de salaire soumis par les participants.
• Mise en œuvre du dispositif d’évaluations.

Animation

Frédéric FELTER, titulaire d’un diplôme de niveau 7 et formateur consultant depuis de nombreuses années auprès des établissements et services sociaux et médico-sociaux.