Élaboration et gestion de la paye
| La Grande Motte | du 05/03 au 13/04/18 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
La Grande Motte du 05 au 09/03/18 La Grande Motte du 09 au 13/04/18 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| La Grande Motte | du 01/10 au 09/11/18 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
La Grande Motte du 01 au 05/10/18 La Grande Motte du 05 au 09/11/18 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Formation sur mesure réalisable dans vos locaux ou à la Grande Motte | Fiche contact | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Personnes Concernées et Prérequis
Gestionnaires de paye non confirmés, personnels comptables et administratifs appelés à élaborer la paye, et toute personne concernée par l'élaboration de la paye.
Objectifs
- Maîtriser tous les aspects de la paye et gérer toutes les charges de personnel.
- Etre capable d'élaborer un bulletin de salaire, de remplir les déclarations sociales et fiscales.
Contenu
1ère semaine
Préparation de la paye :
- Les documents à remplir à l'entrée du salarié.
- Les outils de préparation de la paye
- La collecte des informations variables :
- Calcul de l'absentéisme,
- Règles de calcul des congés payés.
- Calcul des indemnités de départ en retraite, licenciement et rupture conventionnelle.
Les documents à remplir au départ du salarié.
Éléments d'actualisation juridique : Contrats, durée de travail, absences...
Le calcul de la paye :
- La présentation du bulletin de salaire.
- Le plafond de la Sécurité Sociale.
- Les cotisations :
- Bases et taux,
- Seuil d'application.
- Les éléments du bulletin :
- Éléments du salaire brut (salaire de base, indemnités journalières, primes, avantages en nature, etc.).
- Les cotisations salariales et patronales.
- Les éléments du salaire net.
- Les allégements de charges patronales.
La détermination des plafonds cumulés
Le traitement des Indemnités Journalières (Sécurité-Sociale et prévoyance) et le maintien de salaire
Mise en situation pratique de réalisation de bulletins de salaires.
2ème semaine
Les bulletins de paye spécifiques.
Les différents contrats aidés.
Etude et analyse des bulletins de paye apportés par les participants.
La paye informatisée :
- Présentation des principes de fonctionnement d'un logiciel de paye (création d'un établissement, de salariés, création ou modification de cotisations ou de rubriques, élaboration et vérification de bulletins de paye, édition d'états...)
Éléments d'actualisation juridique : Les Conventions collectives.
Les travaux de fin de période :
- Bordereaux périodique : URSAFF, Pôle Emploi, retraite, prévoyance...
- Les états de fin d'année : la DADS, la taxe sur les salaires
Le tableau de bord « Paye »
- Choix des indicateurs sociaux.
- Présentations synthétiques et points de vigilance.
Méthodes, moyens pédagogiques, évaluation des résultats
Apports théoriques supportés par de nombreuses applications pratiques.
Processus pédagogiques adaptés aux besoins des participants.
Exercices pratiques et test de contrôle des connaissances.
Animation
Frédéric FELTER et Frédéric AURIOL
