Comment préserver vos équipes du BURN-OUT ?

Selon la HAS, les professionnels des ESSMS sont malheureusement les plus impactés par l’épuisement et le burn-out. L’interconnexion des crises (sanitaires, économiques, sociales et environnementales) bouleverse vos pratiques en flux tendu.

Votre formateur, Médecin du Travail, expert en prévention des RPS, vous accompagne avec des outils sur-mesure (approuvées par vos Pairs) issus de l’Hypnose Médicale, de la P.N.L et de la Communication Non Violente (C.N.V.).

Ce stage a pour finalité de préserver la santé et l’équilibre de vos équipes de professionnels tout en favorisant le bien-être au travail au sein de votre Établissement face à un contexte de situation contrainte.

Vos équipes de professionnels en ESSMS souhaitant prévenir l’épuisement professionnel et optimiser leur bien-être au travail. Pas de prérequis.

• Repérer précocement ses propres signaux d’alerte d’un syndrome d’épuisement professionnel.
• Renforcer ses propres ressources pour mieux se préserver du stress.
• Assimiler des techniques simples issues de la P.N.L, de l’Auto-Hypnose et de la C.N.V.

Le contenu détaillé de cette formation (INTRA dans vos locaux) sera adapté sur-mesure par le formateur en fonction de votre cahier des charges, du contexte et des besoins spécifiques de votre Établissement.

Un entretien téléphonique avec le Docteur COULIBALY avant réalisation de la prestation permettra d’affiner ce contenu.

NB : N’hésitez pas à demander une mise en relation pour un échange téléphonique avec votre formateur auprès de nos Services.

Docteur Karamoko COULIBALY, Médecin du Travail depuis 25 ans - Expert en prévention des RPS et du Burn-Out - Ancien Médecin Urgentiste en Etablissement Hospitalier - Coach certifié - Maître praticien et enseignant en PNL - Praticien en Hypnose Ericksonnienne - Formé à l’Analyse Transactionnelle et à la Communication Non Violente.

• Présentation d’outils pratico-pratiques et mise en œuvre par des exercices et des mises en situation.
• Mise en œuvre du dispositif d’évaluations.

• Expérimentation d’outils simples issus de l’hypnose médicale, de la PNL et de la Communication Non Violente, directement transférables à vos missions.
• Moins d’absentéisme, moins de besoins de remplacement ou de fonctionnement en effectif réduit.
• Moral et motivation de vos équipes «reboostés».
• Meilleure efficacité collective, management plus performant pour faire fonctionner l’organisation.
• Diminution des facteurs de risques psychosociaux.
• Meilleure efficacité dans la prise en charge des personnes accueillies.