Cancer et Travail

Visées professionnelles

En France, 3,4 millions d'actifs sont touchés par le cancer tous les ans et 1 million de personnes travaillent avec ou après un cancer.

Les Professionnels de Prévention en Santé au Travail sont particulièrement impliqués d'une part dans la prévention et la promotion des dépistages organisés, d'autre part dans l'accompagnement spécifique dans le cadre du retour et maintien dans l'emploi.

Après la phase des traitements actifs arrive la phase de post-traitement où 8 patients sur 10 parlent de sensation d'abandon et de solitude, trouvant même cette période plus difficile que celle des traitements. L'épreuve du cancer transforme celui qui a dû l'affronter.

Cette formation est par conséquent un levier de compétences pour :

• Doter les acteurs de la santé au travail d'outils spécifiques pour mieux comprendre et accompagner un travailleur pendant son arrêt et/ou son retour au travail.
• Construire une méthodologie de prévention des cancers hors cancers professionnels déclinable dans vos pratiques de santé au travail.

Personnes Concernées

Tous les acteurs et professionnels de santé au travail.

Prérequis

• Pas de prérequis.

Objectifs opérationnels

• Identifier les spécificités des salariés affrontant un cancer afin de mieux les accompagner.
• Actualiser ses connaissances dans la gestion des pathologies cancéreuses intégrant les process et dispositifs de retour et maintien en emploi des salariés.

Contenu

1 - Les principaux cancers sein, colo-rectal, poumons, col de l'utérus, prostate, cutané...:

• Epidémiologie
• Dépistages organisés
• Actions de prévention : promotion de l'activité physique, lutte contre le tabagisme et la consommation d'alcool, nutrition, photoprotection

2 - Les principaux traitements et les effets secondaires possibles :

• Radiothérapie, chimiothérapie, hormonothérapie
• Le brouillard psychique ou chemobrai : une particularité à connaitre

3 - Le vécu du salarié atteint de cancer

• Courbe du deuil
• Place du travail dans la reconstruction psychique
• Etude VICAN 5 : la vie 5 ans après un diagnostic de cancer, état de santé et trajectoire professionnelle

4 - Le retour au travail et maintien dans l'emploi :

• Aménagements spécifiques des postes de travail
• Rappel des principaux leviers d'action : temps partiel thérapeutique, essai encadré, RQTH .
• Discussion autour de de prises en charge réalisées, partage des succès et difficultés rencontrées

Méthodes, moyens pédagogiques, dispositif d'évaluations

• Pédagogie active, affirmative et interrogative.
• Analyse de cas concrets rencontrés par les stagiaires.
• Mise en œuvre du dispositif d'évaluations incluant évaluation de la satisfaction, auto-évaluation, évaluation de l'atteinte des objectifs.

Animation

Dr Rachel LAMBERT

Médecin du travail depuis plus de 20 ans, j'ai été amenée à suivre et à accompagner de nombreux salariés atteints de cancers. Je m'intéresse spécifiquement à cette problématique depuis quelques années et ai pris conscience de certaines particularités dans le parcours de ces patients/salariés. Mieux les connaitre permet d'améliorer notre accompagnement dans le maintien et/ou retour dans l'emploi.

Afin de m'investir davantage sur ce sujet, je participe également au Comité de Pilotage du Centre Régional de Dépistage des Cancers de ma région AURA et intervient auprès de l'association La NIAQUE qui accompagne ces salariés pour leur retour en emploi.