Cadres intermédiaires : adapter son management à ses collaborateurs

Code 010
Durée 21 h
Tarif 672 €
Participants 0 à 0
Inter
Intra
Paris du 14 au 16/03/16
Pau du 21 au 23/03/16
Lyon du 21 au 23/11/16
Formation sur mesure réalisable dans vos locaux ou à la Grande Motte Fiche contact

Contexte

Collaboration et coordination, relation fonctionnelle et hiérarchique, garant de l'application de la règle et gardien de la visée éducative, thérapeutique ou d'insertion, autant de situations dans lesquelles votre style de management est engagé. Il faut répondre, être cohérent, rassurant, motivant et de surcroit au bon moment. Cette formation se veut intensive dans l'objectif de pouvoir vous permettre d'adapter votre style à votre contexte actuel.

Personnes Concernées

Cadres intermédiaires, moniteurs principal d'atelier, coordonnateurs, et également, professionnels non cadre mais assurant une fonction d'encadrement,...,

Objectifs

  • Identifier les conditions d'efficacité de son leadership ;
  • Définir son propre style et ajuster son rôle de manager de proximité.

Contenu

Du leadership au mangement : une nouvelle dimension,

  • Situer son action parmi les courants de référence en matière de management,
  • S'appuyer sur ces caractéristiques principales pour définir un style à développer :
  • Prendre conscience de ses qualités de leader,
  • Définir et faire évoluer son négociable et son non négociable.

De la confiance à la gestion : Un nouveau style,

  • Identifier son style de management,
  • Repérer les options possibles et formuler des hypothèses d'évolution ancrées dans la réalité de son institution et de ses ressources,
  • Définir et engager un plan d'action de remédiation de sa pratique de management de proximité.

Méthodes, moyens pédagogiques, évaluation des résultats

Sur la base d'exercices et d'autodiagnostics, des apports théoriques et méthodologiques seront fournis. Ce module permettra également la confrontation d'expériences.

Participation à des groupes d'entrainement à l'analyse de situations de management (à partir de 6 personnes minimum).

Exercices et supports d'autoévaluation des acquisitions.

Animation

Jérémie POLGE.