Montage et analyse de l'EPRD

À l’issue de cette formation vous serez en capacité d’optimiser l’élaboration et l’analyse de l’EPRD.

Cadres de directions, personnels comptables et toutes personnes concernées par le montage et l’analyse de l’EPRD.

Prérequis : connaissances comptables de base nécessaires

S’approprier la méthodologie de mise en œuvre de l’EPRD.

S’approprier la liasse normalisée de l’EPRD.

Analyser les documents de l’EPRD.

Développer les stratégies d’équilibrage de l’EPRD.

La procédure budgétaire de l'EPRD

Les principes budgétaires de l'EPRD.

Le cycle budgétaire de l’EPRD : les différentes étapes, la validation ou le rejet.

Le suivi et la modification de l'EPRD en cours d'année : le Relevé Infra-Annuel.

Les ajustements budgétaires : virements de crédits et décisions modificatives.

Échanges entre participants et intervenant.

Le cadre de l'EPRD

Les Comptes de Résultat Prévisionnels.

L'EPRD synthétique.

Le tableau de détermination de la CAF ; le TFP.

Le bilan financier et ses ratios.

Le PGFP : Plan Global de Financement Pluriannuel.

Les annexes de l'EPRD : le tableau d’activité ; les annexes financières ; le TPER.

Quizz et échanges entre participants et intervenant.

Les 3 volets de l’analyse de l’EPRD et les stratégies d’équilibrage

Le volet rétrospectif : l’analyse du bilan financier et des ratios.

Le volet prévisionnel : l’analyse des équilibres de l’EPRD synthétique : CAF prévisionnelle, CAF nette, FRNG prévisionnel.

Le volet prospectif : l’analyse du PGFP et de la projection des ratios financiers.

Les stratégies d’équilibrage de l’EPRD.

La synthèse de l’analyse : la rédaction du rapport budgétaire et financier.

Étude de cas proposé par l’intervenant : montage informatique sur une liasse d’EPRD et analyse du volet rétrospectif, prévisionnel et prospectif.

Apports théoriques et méthodologiques.

Échanges, quizz et applications pratiques.

Un support de cours est remis aux participants.

Mise en œuvre du dispositif d’évaluations.

Frédéric FELTER et/ou Magali JOUANNET et/ou Jean Marc LAPERRIERE, tous 3 titulaires d’un diplôme de niveau 7 et Formateurs Consultants depuis de nombreuses années auprès des établissements et services sociaux et médico-sociaux ainsi que de leurs autorités de la tarification.

Les participants sont invités à apporter leur ordinateur portable ainsi que leurs liasses d’EPRD.

Les stagiaires bénéficient du Service Après Stage qu’ils peuvent solliciter à distance pour toute question en relation avec ce contenu.

Nous vous proposons d’apporter vos documents d’EPRD afin d’optimiser l’approche d’analyse.